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  • 诺森赢在上班时(日)高城幸司著9787505745537中国友谊出版公司
  • 正版
    • 作者: (日)高城幸司著著 | (日)高城幸司著编 | (日)高城幸司著译 | (日)高城幸司著绘
    • 出版社: 中国友谊出版公司
    • 出版时间:2017-03-01
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    • 作者: (日)高城幸司著著| (日)高城幸司著编| (日)高城幸司著译| (日)高城幸司著绘
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 出版时间:2017-03-01
    • 版次:1
    • 页数:241
    • 开本:32开
    • ISBN:9787505745537
    • 版权提供:中国友谊出版公司
    • 作者:(日)高城幸司著
    • 著:(日)高城幸司著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:42.00
    • ISBN:9787505745537
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-03-01
    • 页数:241
    • 外部编号:9418913
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章? 上班时,职商是一种“影响力游戏”


    003 提高职商是上班时无法逃避的现实
    ——没有职商的主管,无法胜任工作
    011 拒绝处处逢迎
    ——培养高职商的不变法则
    017 向他人传达“你很重要”的信号
    ——在上班时提高职商的重要战略
    025 赢在上班时,要先付出
    ——不能做老好人
    033 把私心打造成义——如果没有强烈的,无法在上班时制胜
    ?
    第 2 章? 话多的人不可能赢在上班时
    041 赢了争论,输在了上班时
    ——避免争论,引导对方的技巧
    048 为什么话多的人容易输在上班时
    ——了解对方,才是赢在上班时的方法
    055 信息是赢在上班时的武器
    ——能更快获得重要信息的人会获胜
    065 巧妙利用公司内部的小道消息
    ——远离闲话,不乱传话
    ?
    第 3 章? 只有现实主义者才能制胜
    073 抓住公司内部的力量平衡
    ——在上班时贯彻现实主义
    082 清楚自己在公司的位置
    ——把握支持者的地位
    089 稳定与管理者的关系
    ——先要争取民意
    094 与地位不的结为同盟
    ——支持者多的人,不容易被打败
    ?
    第 4 章? 掌控下属
    103 与下属之间设一堵“看不见的墙”
    ——不参与“经营批判”
    110 公平地“袒护”每一个下属
    ——让你成为有向心力的上司的法则
    118 让下属互相竞争,保持影响力
    ——在一线工作中超前迈一步,专注于主管事业
    127 下属的升职,能制胜的试金石
    ——不能为下属铺路的人,被看作没有实力的人
    137 必要情况下,也可使用强硬手段
    ——无法正确行使权限的主管无法制胜
    ?
    第 5 章? 攻下上司
    149 把“讨厌的上司”变成自己的同盟
    ——与上司相处不好,会成为的障碍
    158 赢得上司的信赖
    ——在众多主管中出人头地的方法
    166 在高层面前谋取名誉
    ——获得高层的支持,是在上班时占据优势的良方
    ?
    第 6 章? 主管专用小团体学
    179 不要全盘否定小团体
    ——把脱离小团体当作正义的想法很危险
    188 在独裁型总经理麾下的职商战略
    ——随时注意暗藏的小团体动向
    196 职商的根本,是“等距离外交”
    ——切不可加入封闭式小团体
    207 在职场拼搏中生存下来
    ——做一个具有专业精神的主管
    ?
    第 7 章? 比赢在上班时更重要的事
    221 减少对立者的方法是什么
    ——上班时必赢方法
    0 比赢在上班时更重要的事
    ——能接受自己的生存方式
    ?
    241 后记

    "高城幸司,Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京,于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间,连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩优选。将实践市场战略与人才战略结合,讲授打造不错销售集团的铁则,在强化销售能力、构建团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。 1996年独立运作信息杂志Entre,历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本书。 "

    在《赢在上班时》中,日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑,帮读者认识到职商才是赢在上班时的关键,并帮读者通过有效方法提升职商。



    《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中,总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要、提升职商的必要入手,帮读者理清与下属,上司的相处技巧,并从个人发展的角度,全面阐述了如何提高职商的问题。帮读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键!


     

    (1)提升职商的27条实用指南,帮你解决90%的职场焦虑!



    工作几年后,为什么有些人稳步进阶,有些人却日渐焦虑?《赢在上班时》认为,有意识地逃避职商的培养,就等同于逃避现实,而职商,恰恰是掌控8小时工作时间的关键!作者根据多年实战经验总结,直戳职场焦虑痛点,帮读者提升职商,有效解决人际关系难题,让你成为一个人人愿意追随的人,赢在上班时!


    (2)全面掌控8小时工作时间,随时随地实现职商突围!


    一个人的职商高低,决定着他所能抵达的高度!职商不是天生的,而是需从在起培养!颠覆惯思维,重启职场人际关系网!《赢在上班时》构建现实场景,有效训练你的职商,从思维模式到沟通技巧,全面开启你的职商进阶之路!


     


    (3)日本超人气职业规划师、咨询师深耕多年,倾力打造!


    作者连续6年获得,在成为公司高层后,他意识到职商对工作的重要。并结合自身多年经验,构建出现实场景,帮读者认识到职商的重要作用。并跟随作者,解锁职场制胜新技能,掌控成功新秘诀!


     


     

     

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