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诺森组织脆弱研究刘雯雯著9787503862700中国林业出版社
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出版说明序言前言章 导论1.1 研究背景及意义1.2 研究方法1.3 研究思路1.4 本章小结第2章 理论基础:相关文献综述2.1 危机管理理论2.2 脆弱理论. 适应理论2.4 企业可持续发展理论2.5 本章小结第3章 组织脆弱的内涵分析3.1 研究前提设3.2 组织脆弱的概念及特征3.3 暴露(exposure)3.4 易感(sensitivity)3.5 适应(adaptive capacity)3.6 本章小结第4章 组织脆弱与危机形成机理4.1 危机形成的复杂4.2 危机内部诱因研究概述4.3 危机外部诱因研究概述4.4 危机内外部诱因研究概述4.5 组织脆弱与危机发生可能4.6 危机突变论4.7 本章小结第5章 组织脆弱与危机后组织恢复机理5.1 危机发生的客观必然5.2 恢复力研究综述5.3 组织恢复力概念界定5.4 组织脆弱与恢复力5.5 本章小结第6章 案例研究:组织脆弱理论的初步检验6.1 组织脆弱概念模型及设6.2 案例研究方法概述6.3 案例选择6.4 数据收集方式6.5 数据分析方法6.6 研究简介6.7 案例内分析6.8 案例间分析6.9 本章小结第7章 组织脆弱量表开发与测试7.1 量表的开发过程7.2 问卷设计7.3 数据收集7.4 同源偏差、信度及单维度检验7.5 效度检验7.6 本章小结第8章 组织脆弱的模型检验8.1 组织脆弱的测量方法8.2 结构方程建模与偏二乘法(PLS)8.3 组织脆弱模型的测量与验8.4 组织脆弱与危机发生的可能8.5 组织脆弱与组织恢复力8.6 组织恢复力与危机发生可能8.7 本章小结第9章 组织脆弱评指标体系及其量化分析9.1 组织脆弱评的意义9.2 组织脆弱评指标体系的设计原则及基本过程9.3 组织脆弱评的层次分析法9.4 本章小结0章 总结与展望10.1 研究结论与创新10.2 研究的局限与展望附录A 组织脆弱调查问卷附录B 访谈提纲附录C 各条目的描述统计结果附录D LISREL程序参考文献
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