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  • 诺森人力资源管理吕际荣97875046524中国科学技术出版社
  • 正版
    • 作者: 吕际荣著 | 吕际荣编 | 吕际荣译 | 吕际荣绘
    • 出版社: 中国科学技术出版社
    • 出版时间:2008-08-01
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    • 作者: 吕际荣著| 吕际荣编| 吕际荣译| 吕际荣绘
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 出版时间:2008-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:234
    • 开本:16开
    • ISBN:9787504652324
    • 版权提供:中国科学技术出版社
    • 作者:吕际荣
    • 著:吕际荣
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:26.80
    • ISBN:9787504652324
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2008-08-01
    • 页数:234
    • 外部编号:4164053
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章  人力资源管理概论
      节  人力资源管理概述
      第二节  人力资源管理的理论基础
      第三节  直线管理与职能管理中的人力资源管理
    第二章  岗位分析
      节  岗位分析概述
      第二节  岗位分析过程与方法
      第三节  岗位说明书
      第四节  岗位设计
    第三章  人力资源规划
      节  人力资源规划概述
      第二节  人力资源供求预测及其平衡
      第三节  组织人力资源管理制度与费用预算
    第四章  人员招聘
      节  招聘概述
      第二节  人员甄选的方法
      第三节  人员录用
    第五章  培训与开发
      节  培训与开发概述
      第二节  培训与开发的实施
      第三节  培训的类型与方法
      第四节  职业生涯管理
    第六章  绩效管理
      节  设计绩效管理系统
      第二节  设计绩效考评指标
      第三节  绩效考评方法
    第七章  薪酬管理
      节  薪酬管理概述
      第二节  薪酬管理的内容
      第三节  激励薪酬
      第四节  福利管理
    参考文献

    售后保障

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