由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
诺森组织行为形成与管理研究姜舒文著9787514394443现代出版社
¥ ×1
新春将至,本公司假期时间为:2025年1月23日至2025年2月7日。2月8日订单陆续发货,期间带来不便,敬请谅解!
章组织行为基本概述
节组织行为概念界定
第二节组织行为学解读
第三节组织行为结构.
第四节组织行为文化
第二章组织行为的形成与发展
节组织行为的发展历程
第二节组织行为管理面临的挑战与变革
第三章基于个体行为的组织行为管理
节人格管理
第二节态度管理
第三节情绪管理
第四节价值观管理
第五节能力管理
第六节社会知觉管理
第四章基于群体行为的组织行为管理
节群体行为特
第二节团队管理
第三节沟通管理
第四节从众、、竞争及合作管理
第五章基于领导行为的组织行为管理
节领导行为理论
第二节组织权力管理
第三节领导决策管理
第六章组织行为管理的未来展望
节互联网环境下的组织行为管理
第二节新权力范式下的组织行为管理
第三节差序格局下的组织行为管理
参考文献
本专著主要就组织行为形成与管理展开详细论述,首先,对组织行为进行基本概述;其次,分析了组织行为的形成与发展;再次,介绍了基于群体行为的组织行为管理;,对基于激励理论的组织行为管理进行探索。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格