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诺森管理思想评析李兆友著9787551730808东北大学出版社
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章中国古代管理思想
节 春秋之前的管理思想
第二节儒家管理思想
第三节 道家管理思想
第四节 法家管理思想
第五节 墨家管理思想
第二章苏美尔与古巴比伦的管理思想
节苏美尔的管理思想
第二节古巴比伦的管理思想
第三章古埃及与古印度的管理思想
节古埃及的管理思想
第二节 古印度的管理思想
第四章 古希腊的管理思想
节色诺芬的管理思想
第二节 柏拉图的管理思想
第三节 亚里士多德的管理思想
第五章 泰罗的科学管理思想
节科学管理思想的先驱者
第二节管理的主要目的与基本原则
第三节刺激报酬制度与职能管理
第四节科学管理思想的实质与传播
第六章 法约尔的一般管理理论
节企业活动的六种职能与管理活动的五要素
第二节 十四项管理原则
第三节 管理教育的必要与可能
第四节 一般管理理论的影响
第七章 韦伯的官僚制理论
节 韦伯理论的形成
第二节 合法的三种类型
第三节 理想型官僚制
第四节 韦伯官僚制理论评析
第章列特的整合管理思想
节通过整合解决
第二节企业是一个社会组织
第三节组织拥有四条基本原则
第四节、权力、领导与控制
第五节福列特管理思想的后世影响
第九章梅奥的人际关系理论
节怀廷·威廉斯的探索
第二节 霍桑实验
第三节 非正式组织的提出及完善
第四节 梅奥在人际关系理论方面的贡献
第十章巴纳德的组织理论
节理解组织理论的基本前提
第二节正式组织的概念及要素与结构
第三节组织平衡理论
第四节接受论
第五节组织的决策与经理人员的职能和责任
第六节 巴纳德组织理论的贡献及后续影响
本书阐述和评析古今中外管理思想家及其管理思想的相关内容,包括中国古代管理思想、苏美尔人与古巴比伦人的管理思想、古埃及与古印度的管理思想、古希腊时期的管理思想、泰罗的科学管理思想、法约尔的一般管理理论、韦伯的官僚制理论、福列特的整合管理思想、梅奥的人际关系理论、巴纳德的组织理论等内容。本书的出版,有于高校大学生、了解和掌握古今中外管理思想家及其管理思想,对于提高大学生、的综合素质将有积极意义。
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