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  • [正版图书]领导变革 珍藏版领导力大师约翰 P. 科特之作 领导世界变革精选领导力案例素材图书领导变革八个步骤讲解书 战
  • 本店商品限购一件,多拍不发货,谢谢合作。
    • 作者: 约翰著 | 无编
    • 出版社: 机械工业出版社
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    • 作者: 约翰著| 无编
    • 出版社:机械工业出版社
    • 页数:无
    • ISBN:9789319857045
    • 版权提供:机械工业出版社

              店铺公告

     

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

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    商品参数

                   

    商品基本信息,请以下列介绍为准
    图书名称:  领导变革(珍藏版)
    作者:  (美)约翰P.科特(John P.Kotter)
    定价:  59.00
    ISBN号:  9787111469773
    出版社:  机械工业出版社

      内容简介

    “在过去二十年里,所有的客观证据显示,组织中重大的、经常带来惨痛经历的变革越来越多。

    当**领导力大师、领导与变革权威约翰 P. 科特1996年在他的开创性著作《领导变革》中写下这些话时,他并不知道在接下来的十几年里,变革的速度和规模竟会如此巨大,这些变革动摇了**商业的基础,改变了世界经济的格局。从起伏跌宕的互联网泡沫到****的企业并购活动,再到丑闻、贪婪以及后的衰退——我们已经知道,广泛、艰难的变革不再是例外,而是常规。 

    科特教授提出的领导变革八步骤产生的积极结果,已经成为***和**化组织实施变革的基础。这八个步骤为:

     1.增强紧迫感

     2.建立变革领导团队

     3.确立愿景

     4.广泛地沟通愿景

     5.授权员工,扫除变革障碍

     6.创造短期成果

     7.巩固成果并进一步推动变革

     8.把变革融入组织文化

    本书一经出版即引起企业界的强烈反响,被《一般管理》(General Management)杂志评为当年管理类书籍名!

    阅读本书就像是与领导力专家共度一天。在你临走之时,*能迸发出新的灵感,并获得激发他人的新方法。


    编辑引荐

    领导与变革领域的权威 约翰 P. 科特经典之作!

    一本为经理人而作的变革指南,被**众多管理者奉为应对变革的圭臬!

    被《时代》杂志评为有影响力的25本管理图书之一!

    本书一经出版即引起企业界的强烈反响,被《一般管理》(General Management)杂志评为当年管理类书籍名!

     

    任何组织的成功变革都不可避免地按照变革的八个步骤依次进行,省略或忽略了任何一个步骤,都将影响变革的效果。


      目录

    赞 誉

    译者序

    前 言

    部分

    变革中的问题与解决之道

    第1章 组织变革:为什么失败    003

    第2章 成功的变革与驱动力量    017

    第二部分

    领导变革的八个步骤

    第3章 树立紧迫感    033

    第4章 组建领导团队    049

    第5章 设计愿景战略    065

    第6章 沟通变革愿景    081

    第7章 善于授权赋能    097

    第8章 积累短期胜利    111

    第9章 促进变革深入    125

    第10章 成果融入文化    139

    第三部分

    对21世纪的启示

    第11章 未来的组织    155

    第12章 领导力与终身学习    167


      作者简介

    约翰 P. 科特(John P. Kotter)

       举世闻名的领导力专家,世界企业领导与变革领域权威的代言人。他的核心思想是领导与变革。曾服务过的客户包括:**微型设备公司(AMD)、美国运通(American Express)、ARCO、雅芳(Avon)、通用电气(General Electric)、IBM、摩托罗拉(Motorola)、壳*石油(Shell Oil)、索尼(Sony)等。科特1947年出生于美国圣地亚哥,早年先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院,1980年,年仅33岁的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和“竞争战略之父”迈克尔·波特是哈佛历史上此项殊荣的年轻得主。

     科特已经出版了18本书籍,其中12本都在**书榜名列前茅。他的书籍和文章被翻译成**过150种外文版本。

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