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  • 全新正版浅谈闭环管理与HR创新9787307201064武汉大学
    • 作者: 编者:李刚著 | 编者:李刚编 | 编者:李刚译 | 编者:李刚绘
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2018-05-01
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    • 作者: 编者:李刚著| 编者:李刚编| 编者:李刚译| 编者:李刚绘
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2018-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-05-01
    • 字数:292千字
    • 页数:219
    • 开本:16开
    • ISBN:9787307201064
    • 版权提供:武汉大学出版社
    • 作者:编者:李刚
    • 著:编者:李刚
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:39.00
    • ISBN:9787307201064
    • 出版社:武汉大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2018-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-05-01
    • 页数:219
    • 外部编号:30177665
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部 中国民营企业与可持续发展之困惑
    章 中国民营企业持续发展的三大缺陷
    第二章 民营家族企业传承与持续发展管理
    第三章 中国民营与家族企业可持续发展综述

    第二部分 持续发展入门必修:三定原理与落地
    第四章 三定原理:定、定位、定标
    节 3w1H诊断模型:定、定位
    第二节 定标——五力检核模型
    第五章 TRPM落地保障法则

    第三部分 持续发展落地必会:SRMT核心管理技术
    第六章 七大闭环机制
    节 战略管理机制
    第二节 目标管理机制
    第三节 工作管理机制
    第四节 信息管理机制
    第五节 绩效管理机制
    第六节 激励管理机制
    第七节 广义审计机制
    第七章 三层五级流程与三大权限
    第八章 中国人力资源管理现状与创新
    第九章 人力资源管理的十大模块
    节 人力资源战略管理
    第二节 组织规划与设计
    第三节 人力规划与配置
    第四节 招聘管理:选对人决定企业命运
    第五节 员工关系管理
    第六节 工作管理
    第七节 组织行为管理
    第八节 培训管理
    第九节 薪酬福利管理
    第十节 绩效与激励管理
    第十章 人力资源管理的六大工程
    节 企业文化和价值观工程
    第二节 岗位标准化职业化工程
    第三节 人才可复制工程
    第四节 标准化规范化工程(制度、流程、权限)
    第五节 职业生涯与培训工程
    第六节 胜任力工程(测评与提升)
    后记:可持续发展与“互联网+”大数据
    ——与时代同步或代

    李刚,1972年出生于湖北,现居广东。MBA工商管理硕士。职场生涯逾20年,曾于七匹狼、潮宏基、深圳茂业靠前控股等公司任集团总监、副总裁等。研究方向:标准化体系与管理机制,人力资源管理与转型。

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