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    • 作者: 编者:李婷//段光锋|责编:陈露著 | 编者:李婷//段光锋|责编:陈露编 | 编者:李婷//段光锋|责编:陈露译 | 编者:李婷//段光锋|责编:陈露绘
    • 出版社: 上海大学出版社
    • 出版时间:2023-05-01
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    • 出版社:上海大学出版社
    • 出版时间:2023-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-05-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787567146341
    • 版权提供:上海大学出版社
    • 作者:编者:李婷//段光锋|责编:陈露
    • 著:编者:李婷//段光锋|责编:陈露
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787567146341
    • 出版社:上海大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2023-05-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-05-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:31774926
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理学概述
    节 管理的基本问题
    第二节 管理与管理学
    第三节 管理活动
    第二章 管理理论的形成与发展
    节 古典管理理论
    第二节 行为科学理论
    第三节 现代管理理论及发展
    第三章 组织变革与文化
    节 组织变革概述
    第二节 组织文化的内容
    第三节 组织文化测量模型
    第四章 管理原理与方法
    节 管理原理
    第二节 管理的行政方法
    第三节 管理的法律方法
    第四节 管理的教育方法
    第五节 管理的技术方法
    第五章 质量管理常用方法
    节 质量管理概述
    第二节 质量管理基本方法
    第三节 质量管理常用工具
    第六章 计划与目标
    节 计划概述
    第二节 计划的流程与方法
    第三节 目标与目标管理
    第七章 组织
    节 组织概述
    第二节 组织设计
    第三节 组织结构类型
    第八章 领导理论
    节 领导概述
    第二节 经典领导理论
    第三节 领导理论的进展
    第九章 控制过程与方法
    节 控制概述
    第二节 控制过程
    第三节 有效控制
    第十章 沟通与谈判
    节 沟通概述
    第二节 沟通管理
    第三节 组织与谈判
    十章 激励理论与应用
    节 激励概述
    第二节 激励理论
    第三节 激励实务
    第十二章 人力资源管理
    节 人力资源管理概述
    第二节 人力资源管理内容
    第三节 人力资源演进与发展趋势
    参考文献

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