全新正版公司治理与价值创造9787517702474中国发展

章 导论
一、公司与公司治理
二、当前公司治理缺失了什么
三、本书研究的内容和方法
第二章 公司治理与价值创造：理论探讨
节 公司治理理论的演进及公司治理的目标
一、企业的质对公司治理目标的启示
二、公司治理理论的发展及其企业理论基础
三、企业理论对公司治理理论的启示
第二节 公司治理对价值创造的作用机制
一、公司层面治理机制与价值创造的影响关系
二、层面治理环境与价值创造的影响关系
第三章 所有权与企业价值创造
节 企业所有权理论分析
一、企业所有权的概念
二、优化企业所有权以实现企业价值化
第二节 大股东在公司价值创造中的作用
一、大股东问题的提出
二、大股东控制企业的主要方式——现金流权和控制权的分离
三、大股东在公司价值创造中的作用
第三节 中国上市公司股权结构分析
一、股权集中与大股东控制
二、我国上市公司股权结构的特征分析
第四节 我国上市公司控制权转移现象及原因分析
一、我国上市公司控制权转移的背景分析
二、我国控制权转移现象
三、控制权发生转移的公司特征
四、控制权转移以后的企业绩效
第五节 实际控制人与企业价值创造
一、引言
二、文献综述
三、研究设和检验模型
四、样本与描述统计
五、检验结果
六、研究结论
第四章 以董事会为中心的公司治理——从责任承担到价值创造
节 作为一种责任追究机制的公司董事
一、基尔特、特许公司与合股公司
二、有限责任与现代公司的诞生
三、董事：权利与责任
第二节 作为一种公司治理机制的董事会
一、以董事会为中心的公司治理模式
二、董事会中心治理模式的历史起源
三、为什么需要董事会的逻辑解释
第三节 现代公司的董事会与控制模式演进
一、从大亨控制到市场控制
二、控制董事会：连锁董事的历史演变
第四节 创造价值的公司董事会
一、董事会的功能：价值创造与利益协调
二、董事会下的股东价值创造
第五章 管理层激励与价值创造
节 企业激励机制理论基础、激励形式与原则
一、激励机制的理论基础
二、激励机制的主要形式
三、激励的基本原则
第二节 激励机制、效率与价值创造
一、研究说
二、研究设计
三、数据选取与描述统计
四、实结果
五、结论
第三节 激励机制、财务风险与价值创造
一、研究说
二、研究设计
三、实结果
四、结论
第四节 激励机制、公司绩效与价值创造
一、文献综述与说提
二、研究设计
三、实结果
四、结论
第六章 公司治理在价值创造中的作用：实研究
节 公司治理在价值创造中的作用：大型公司
一、中国大型上市公司治理评价：指标及方法
二、评价结果
三、公司治理指数与公司绩效的实分析
四、考虑内生后的回归分析——r11SLs回归
五、稳健检验
六、结论与政策含义
第二节 公司治理在价值创造中的作用：中小型公司
一、中小上市公司治理评价体系的构建
二、公司治理评价结果
三、公司治理与绩效关系的实分析
四、结论与政策含义
第七章 公司治理与价值创造的历史视角
节 工业化、市场与现代公司的兴起
一、工业化、竞争的与竞争的公司
二、从托拉斯到控股公司
三、市场：公司时代的土地
第二节 摩根式治理、别人的钱与职业经理人制度
一、摩根式治理：职业经理人制度的起源
二、别人的钱：布兰代斯终结摩根式治理
三、从创始人到经理人的公司控制模式转型
第三节 大众消费产业的公司化运作
一、西尔斯：创始人、经理人和人的轮回
二、山姆沃尔顿：双重合伙，打造沃尔玛
第四节 互联网与公司治理系统的嬗变与升华
一、谷歌：创始人与职业经理人的共同治理
二、思科：者下的创始人出局与经理人控制
第八章 中国的公司制企业发展与艰难转型
节 半生不熟的中国“公司”
一、中国崛起需要公司的力量
二、从礼仪到法律：公司法的有限影响
三、的和适应力极强的宗族制度
四、先天不足的资本市场
第二节 中国的公司之难：理不清的官商民关系
一、从官主到民主的现代公司
二、作为一种官之工具的公司
三、袁世凯治下的商人与公司发展
四、公司成为官僚之下的敛财工具
第三节 中国传统合伙经营中的公司制要素
一、中国古代的合伙经营
二、中国传统合伙与现代合伙制及公司制的异同
三、公司制引入之后的中国合伙企业
四、具备有限责任要素，但无董事会机制
第四节 轮船招商局：从官督商办到公司
一、、商业与公司
二、官督商办的渊源与含义
三、轮船招商局的创建
四、买管时期的轮船招商局
五、盛宣怀入主
六、官督商办体制下的管理架构
七、从官督商办体制到公司制
八、轮船招商局董事会对抗邮传部
第五节 中国民办铁路公司的尝试
一、后发铁路
二、商办铁路：斗争中产生
三、汤寿潜与浙路公司
四、浙路公司对抗大清皇帝
第六节 中国公司董事会的“水土不服”
一、董事会中心主义的迷失
二、谁代表公司：董事会还是法人代表？
三、可以有股份制，但不要董事会
四、从董事会到内部管理：“还是老办法好使”
第九章 公司治理如何创造价值——案例分析
节 金佰利：何以不大而强？
第二节 Facebook：让理想在控制中实现
第三节 谁缔造了rwitter？
第四节 三星：顺势而为成就创新
第五节 独特的苹果，独特的治理
第六节 3M：坚持成就创新
附录 2013年中国中小板、创业板公司治理评价报告
后记
参考文

　　仲继银，1985年和1988年分别于中国人民大学计划统计系和院经济系，现任经济研究所研究员。曾任日本亚洲经济研究所客座研究员、美国迈阿密大学访问学者。 主要研究领域包括经济增长、国有企业改革和企业理论。出版专著和译著（含合作）包括《董事会与公司治理》、《公司的骨骼：那些伟大企业的前世今生》、《公司治理基因：评价与案例》、《公司治理：董事和经理指南》、《公司治理案例：世界公司的创立、传承与控制》、《知识、创新与经济》、《东南亚：成功的外向型经济》、《中国居民收入分配实分析》和《企业人力资源开发》等。在《经济研究》、《经济学动态》、《国际经济评论》和《中国券报》等杂志和报纸发表学术、研究报告和评章上百篇。 近十几年来集中进行有关公司治理理论和实践问题的研究工作，特别专注于董事会、股权激励和公司战略。曾在《中华工商时报》上开设每周一期的公司治理和企业评论栏目——“仲继银专栏”和“企业评论”专栏，现在《董事会》杂志开设每月一期的“公司治理案例”专栏，同时在《中国新时代》杂志开设有关公司思想和公司制度演变史及治理机制问题的专栏。 鲁桐，经济学博士，现为世界经济与政治所研究员，博士生导师，公司治理研究中心主任，跨国公司研究室主任。1991～1992年在美国DartmouthCollege经济系做访问学者。1996-1997年在英mUniversityofStrathclyde商学院做高级访问学者。现被英国UniversityofStrathclyde商学院聘为客座研究员，国际管理专业导师。她同时是“东亚企业董事联合会网络”(InstituteofDirectorEastAsiaNet，EA.NET)创始成员之一；中国商业部门公司治理咨询组(ChinaBusinessSectorAdvisoryGroup，CBSAG)副秘书长。主要研究领域：企业国际化、公司治理。