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全新正版系统哲学--论系统的进化与控制9787509651407经济管理
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1 导论 1.1 背景和意义 1.1.1 背景 1.l.2 意义 1.1.3 统一的系统理论与人力资源管理的关系 1.2 研究现状 1.3 思路与创新 1.3.1 思路 1.3.2 创新2 基本概念与基本原理 2.1 基本概念 2.1.1 系统 2.1.2 信息 2.1.3 系统种类 2.2 基本原理 2.2.1 转化守恒原理 2.2.2 极值原理 2.. 躁声原理 2.2.4 稳定原理3 从混沌到有序的基本条件 3.1 信息度量 3.1.1 平稳信源的熵 3.1.2 Marko源的熵 3.2 信息流动 3.3 存在非线互作用.4 系统的进化 4.1 演化方程 4.1.1 定态且漂移系数a1、(□)满足具势条件, 4.1.2 含时解 4.2 进化方程5 吸引子与系统控制 5.1 吸引子 5.2 內在的自反馈控制 5.2.1 正反馈 5.2.2 负反馈 5.3 外在的边条件控制 5.3.1 线系统控制 5.3.2 突变控制 5.3.3 开关控制 5.4 控制6 混沌与大系统理论 6.1 混沌理论概要 6.2 大系统理论概要 6.3 广义混沌 6.4 人工智能7 统一的系统理论在人力资源管理中的应用 7.1 统一的系统理论 7.1.1 内涵 7.1.2 结构 7.2 人力资源管理系统
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