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现状篇 合伙人制度兴起的时代背景 科技走在时代之前 思维激变引发社会变革 人才管理的重重困境 劳资关系的力量翻转 只有两种制度可以选择案例篇 合伙人制度是历史的留存 合伙人制度的萌芽及发展 合伙人制度下的互联网企业 合伙人制度下的非互联网企业概念篇 合伙人制度的基本概况 合伙制的定义及特点 合伙制企业的独特 合伙人机制适用的企业类型 企业发展阶段与合伙制的选择 合伙制模式模式篇 合伙制模式与合伙制理念的高度匹配 合伙人类型的选择 合伙制的三种基本模式 合伙制的四种分享模式 合伙制的四种共担模式标准篇 合伙人制度的机制设计 实施合伙人制度的关键点 合伙人的基本条件 合伙人的进入标准 合伙人的运行标准 合伙人的退出标准 合伙人的监督标准激励篇 合理激励确保合伙人制度的顺利实施 合伙制激励的类型 合伙制激励的模式 股权结构合理划分 “股权池”与股权成熟模式 股权激励的八种类型 股权激励的八大要素 股权激励相关:几种股权行为激励企业前行落地篇 合伙人制度的实操保护 定方向:以未来走向为企业发展奠基 定机制:四项必要机制强化合伙人制度实施效果 定保障:五项保障让合伙人制度顺利落地 优支撑:天时、地利、人和,强渡难关法务篇 合伙人制度的法律问题与风险控制
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