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全新正版治理绩效转型的中国实践978756582华南理工大学出版社
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章 治理绩效合法审视 节 治理绩效的研究背景与问题提出 第二节 治理绩效与法治化的概念内涵 第三节 治理绩效转型的研究范畴 第四节 国内外对治理绩效转型的研究现状 第五节 治理绩效及其法治化转型的研究思路 第六节 治理绩效及其法治化转型的研究方法第二章 治理绩效的类型分析框架 节 嵌入绩效内涵的个体与组织行为方式 第二节 与公众二元视角的治理绩效类型 第三节 治理范畴的绩效类型实体构成第三章 中国治理绩效转型的过程梳理 节 绩效类型分析的中华人民共和国历史断代 第二节 基于愿景感召和集体行动的绩效类型一(1949—1977) 第三节 基于功利互比与个体自决的绩效类型二(1978—1992) 第四节 社会多元化与绩效类型的渐失(1993—) 第五节 治理绩效的类型总概与佐第四章 法治型治理绩效的体系设计 节 绩效与法治的基本价值精神 第二节 治理绩效化改革的理想 第三节 治理法治化建设的规划 第四节 法治型治理绩效的模型特征 第五节 法治型治理绩效的实质标准第五章 当前中国治理绩效转型的必要 节 中国现阶段治理绩效类型的实分析 第二节 当前中国治理绩效类型的理想差距 第三节 法治型绩效作为治理绩效转型目标的价值第六章 预算绩效治理的法治化实践 节 预算治理在治理系中的地位 第二节 中国预算治理的绩效化与法治化探索 第三节 绩效预算和法治预算价值导向的互相干扰:经验描述 第四节 绩效预算和法治预算实践要求的互相:技术检验第七章 推进治理绩效转型与合法扩张 节 治理绩效的法治之路:他国经验 第二节 正确处理绩效与法治价值导向的关系 第三节 不断完善法治规范和治理绩效的组织机制 第四节 加快推进治理绩效基础领域的法治化建设 第五节 以法治建设来充实和扩展治理合法根基结束语参考文献后记
卢扬帆,管理学学士,经济学硕士,法学博士,现为华南理工大学公共管理学院副教授,主要从事(财政)绩效管理研究。公开发表学术20余篇,主持和省部级课题5项,出版专著5本,多次获省部级领导肯定批示,曾获广东省哲学社会科学成果奖一等奖、二等奖。
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