加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版世界500强工作法9787210075066江西人民出版社
¥ ×1
商品
服务
物流
章 计划:没有计划,迟早会被计划掉 远离没有计划的日子 事前准备,事后少走弯路 设定一个切实可行的目标 杜序工作 每天都做好备忘录 500强工作法:如何做日周年计划第2章 行动:如何完成任务的学问 不做懒散人,不做三等人 今天比昨天更努力 做好了,才叫做了 正确地做事,做正确的事 不完成任务决不放弃 500强工作法:立即行动,马上去做第3章 复盘:对过去的事情做思维演练 控制是纠正偏差的过程 衡量实际绩效的方法 把检查结果反馈给执行人 通过行为矫正塑造良好行为 考核中运用“同一立场”的思维 500强工作法:面对面进行业绩评估第4章 找方法:让问题迎刃而解 成为企业的人 寻找方法,做办公室明星 界定好问题就成功了一半 看清问题的关键所在 学会正面思维 500强工作法:方法比态度更重要第5章 走流程:按流程执行 没有可行的流程就没有执行 提高执行力要先优化流程 优化执行流程的步骤 执行到位要重视人员流程 500强工作法:如何按流程执行第6章 多沟通:熟练运用金字塔原理 归类分组,将思路搭成金字塔 自下而上思考,总结概括 自上而下表达,结论先行 金字塔原理的“电梯原则” 掌握沟通的控制权 500强工作法:给沟通注入情感第7章 要事:排列事情按轻重缓急 把重要的事放在首位 按事情的轻重程度优先排序 用好“20∶80”法则 做要事而不是做急事 的人做的事 500强工作法:制作一张待办事项表第8章 落实细节:工作中无小事 为什么说小事不小 小事决定成败 小事不是小人物的事 小事之中潜藏机会 做到99%并不够,要做到 追求细节上的完美 在细节处下功夫 500强工作法:养成注重细节的习惯第9章 工作日志:记忆会飞散,文字会永存 好记,不如一根烂笔头 工作日志让工作变得有条理 每天都写一写工作日志 500强工作法:用工作日志管理日常事务0章 汇报工作:不懂汇报工作,还敢拼职场 主动向上级汇报工作情况 汇报工作,及时有效 坏事和好事都要汇报 请求汇报,征求领导意见 工作有失误,别隐瞒不报 善于提出合理的建议 提建议时多想一步 500强工作法:汇报工作不吹捧、不越权、不依赖1章 开会之道:开会是门技术活儿 会议前的准备工作 会议的介绍技巧 会议的主持技巧 会议进行中的技巧 会议结束时的技巧 塑造会议中的魅力形象 500强工作法:做好记录,提高会议效率2章 拒绝借口:没有任何理由 西点军校传统:没有任何借口 不找任何借口地完成任务 工作中没有可的事 “不知道”代表仍需努力 从失败中吸取经验教训 500强工作法:别让借口成为习惯3章 化繁为简:用简单的方法做好每件事 妙用奥卡姆剃刀定律 化繁为简是一种大智慧 翦除不必要的枝枝蔓蔓 简单化不是乱砍一气 工作“复杂病” 500强工作法:管得少才能管得好4章 工作整理术:使效率倍增的利器 工作整理术的之处 办公桌是工作的一面镜子 让你的办公桌整洁有序 思维整理,清空脑 信息整理,用好电脑 500强工作法:办公环境需要整理与装饰5章 战胜拖延术:日事日清,今日事今日 任何时候切忌拖延 拖延等于死亡 日事日清,日清日高 今日事,今日 克服拖延的恶劣习惯 500强工作法:戒了吧,拖延症6章 管理时间:如何充分利用你的24小时 写时间账簿,做时间管理 剪时间尺,计算时间 揭开时间陷阱的伪装 德鲁克的时间管理法 从时间中寻找出时间 支配属于自己的时间 珍惜时间,高效工作 对不速之客说“不” “时间差”的妙用 500强工作法:把24小时变成48小时7章 结果导向:不要只完成任务,更要重绩效 以结果为导向 结果决定一切 市场只相信结果 把事情做好、做对 用业绩说话 拿业绩明能力 把能力转化为业绩 苦劳不是功劳 带着老黄牛一起飞 500强工作法:向效率要成果8章 工匠精神:向高价值型员工进化 别只为钱工作,也为价值观工作 比金子更为珍贵的是忠诚 对工作负责是的出路 敬业是你的使命所在 薪水只是工作的一种回报 追求尽善尽美的态度 干一行,成一行 500强工作法:点燃工作的激情9章 团队精神:不会合作,你就自己干到死 硅谷老板为何先解雇中国人 把团伙改造成高效团队 团队的力量 赶走破坏团队的“野” 集体奋斗是团队精神的内核 融入团队,才能发展 500强工作法:培养“共同愿景”第20章 自动自发:你在为自己工作 老板不在,你要干得更好 以老板的心态对待工作 不要只做吩咐你做的事 职场中没有分外的工作 问自己能为企业做什么 从“要我做”到“我要做” 500强工作法:我们都是自己的老板2章 停止抱怨:忍受办公室里的不公平 这个世界有太多的不公平 抱怨起不到任何作用 抱怨让你一无所获 用勤奋为抱怨画上句号 感谢工作的馈赠 500强工作法:没有无缘无故的好运第22章 人脉拓展:搞好人际关系,你就赢了 经营好你的人际资产 主动接近成功人士 看准谁是你的交际对象 对别人表示关心 记住对方的名字 增加见面的次数 别独自享受荣耀 500强工作法:8大招点旺你的人气指数第章 懂点礼仪:你的礼仪价值百万 不懂礼仪,还敢来上班 礼仪是职业之路的黄金护照 彬彬有礼的人怎能不升职加薪 商务宴请看的是你的人品 500强工作法:修职场仪课第24章 学会变通:不固执,做事头脑放灵活些 学会变通,才能无往不利 世界在变,思路也要更新 精明强干才会得到器重 训练一颗思考的脑 打破常规,展示创造力 500强工作法:工作着,创新着第25章 心态修炼:别让消极心态毁了你 别让不良心态害了你 换工作不如换心态 轻视工作会让你一无所获 珍惜现在的工作机会 心态归零,坚持改善 比别人多做一点点 欲速不达,忌心浮气躁 500强工作法:少一些如果,多一些如何第26章 自我提升:重视八小时以外的生活 创造机会,用学习代替拼命 掌握专业知识,提高自身素质 随身携带一本书,终生学习 每天以的状态投入工作 不要满足于尚可的表现 再忙也要抽空放松休息 500强工作法:自我,别忘充电参考书目
李金水,曾用笔名龙小语、端木自在,一个勤奋做事,平和为人,淡定处世者。喜读诗、读词、读易、读。平生之志:不求立功,但求立言,奢求立德。长期从事人力资源管理工作,善于将心理学与成功学、管理学结合在一起,在实践中成效颇高。繁忙之余,出版有《三分能力七分责任》《责任胜于能力》《你在为谁工作》《没有任何借口》《只为成功找方法不为失败找借口》等书,深受读者欢迎。
杜序工作托尼是德凯营销有限公司的一名经理,在这个领域,他可以说是一个天才。不过,人完。托尼有一个特点,就是热情,虽然说热情是个优点,可是托尼的热情却有点过分。有,在公司门口,托尼看到罗斯脸色不太好,于是就问罗斯怎么回事。罗斯告诉托尼她感冒了,托尼听后不厌其烦地告诉罗斯有几种药可以吃,每种药适合什么样的感冒,该怎么服用等,等他说完已经过了快十分钟。经过简的办公桌时,恰巧看到简的文件夹掉到了地上,文件散落一地,于是,托尼又过去帮简捡文件。做完了这些,他才来到自己的办公室,收拾自己的办公桌。本来有个重要的会议,可是因为刚刚发生的那些事情耽误了托尼时间,当他来到会议室时已经迟到了5分钟。托尼不是一个不懂得工作的人,他也为自己设定了很多目标,对每天的工作都有安排。然而,托尼总是会在无意识中给自己制造一些障碍,阻止自己去完成工作。在挨了老板的多次批评之后,托尼进行了深入的分析。他发现,就是自己的热情导致会议迟到、工作无法按照安排完成的。导致工作无序的原因有很多,人格因素是造成工作无序的主要原因之一。有些人因为小时候归属感等需要没有得到满足,导致了他们的自卑心理,并且潜意识里渴望得到别人的认可,容易做出讨好别人、异常热情等行为,如故事中的托尼就是这样。他说小时候伙伴们都嫌他笨,不愿意和他一起玩游戏,可是他又渴望和伙伴们一起玩耍,于是想方设法地讨好他们,尽力表现自己的热情,帮伙伴们拿球、买水等。现在也是,他害怕同事不喜欢他,所以每次都表现得热情,希望通过自己对同事的热情、关心来打动同事,获得他们的认同。有些人却是因为好表现。这类人喜欢在同事面前表现自己的能力,常常在人们面前大包大揽,拍胸脯说:“没问题,这事交给我。”结果别人的事情找来了一大堆做不完,自己工作还没开始。这样,就算有再详细的安排也是徒劳。对于人格因素引起的工作无法按照安排进行的人,需要意识到自己的问题,可以采用类似心理治疗中的厌恶疗法来控制自己的行为。首先明确自己要改正的行为,以托尼为例,他要改正的目标行为就是不过分热情,完成自己的工作安排;然后明确厌恶刺激,托尼可以在自己手上套一个橡皮筋;其次明白厌恶等级,过分热情就给予自己厌恶刺激,慢慢地这种行为就会纠正过来。受他人或事情影响是造成工作无法按照计划实施的另一个重要因素。很多人加班到深夜都是可以避免的,但这些人常常被他人的事务或者事情所影响。“只要我在办公室坐下,就会有各种短信、电话等来打扰我的工作。”“我不能只做一件事情,必须同时做些的事情,比如看视频或者听音乐。”“我对自己的工作也做出了优先顺序,可是要按照这个计划做事并不仅仅取决于我自己,还要得到同事、家人等配合才行!”本来安排得好好的事情,却因为这些琐事而变得支离破碎。那么,这时就应该考虑到这些问题:(1)做这些事情要花多少时间?(2)自己有没有时间?会不会打乱已有的安排?(3)这些事情真的像他们说的那样简单?(4)这个人一直都这样,总是喜欢找自己或者别人做这些琐事?考虑完这些问题之后,就很容易得出。如果确实需要帮,那只能花一点时间去帮忙,但也要分出轻重缓急。如果他人的事情并没有自己的事情紧急,或者别人的事情要花很长的时间去做,那就要向他说清楚理由,让他知道自己无法马上帮他,只能忙完手头的事情再去帮别人;如果相反,他人的事情紧急或者时间很短,就可以考虑先帮他人。如果愿意帮他人,或者有这样一个喜欢什么事都叫别人做的人,那么可以考虑做以下的回答:“我很想帮你,可是你看,我还有这么一大堆的文件需要处理,一时半会也帮不了你,实在是心有余而力不足啊!”“你哪里不会?我可以演示给你看看的。”“实在抱歉,现在我也比较忙,我们可以等时间比较充裕的时候再来探讨这个问题吗?”这样,排除了别人对自己的干扰,就可以按照安排要完成自己的工作了。另外还有一些人,则是因为没有足够的意志力,虽然给自己做了安排却不能约束自己的行为。本该是工作的时间,却用来做事情。对于这种人,一定要让他了解自己工作的重要。如果有条件,可以安排特定的人员对其进行监督;当然一般来说这样比较麻烦,能实行自我监督。可以在电脑里设定工作计划,到时间就自动提醒自己,或者在手机上设定闹钟,每到一个工作点就提醒自己,这样就不会忘记。还有种人是生活私事与公务不分。在工作时处理自己的私人事务,这就需要公司有足够的监督力度了。P8-10
2016年年终岁末,万达公众号有一张集团董事长王健林的行程表在朋友圈热流,密集的工作安排让人咋舌。不少人表示,有人比你有钱还比你努力,而且这个人还是首富。但是起早贪黑真的是努力的*方式吗?对于普通职场人士来说,里的1440分钟,又能完成多少工作?在信息庞杂、竞争激烈的职场环境,如何在有的间内,简单高效地完成更多的事情?无疑,找寻好的工作方法是*应对之策。
许多人不愿意进行有条理的系统化工作,因为他们相信,这样的工作方法不适合创造工作。这是一个广泛流传但完全错误的观点。实际上恰恰相反,那些真正具有精英特质的人,至少是那些成功的大咖,比如王健林、马云、任正非、乔布斯等人都掌握了系统完善的工作方法。
《世界500强工作法:累死你的不是工作,是工作方法》新鲜整理职场基本功,重磅揭露做计划、走流程、培训、开会、执行、时间管理、细节落实、人脉拓展、礼仪修炼等技巧和方法,改变累死累活却平庸无能的现状,从月薪3000跃升到年薪100000甚至更高。
世界500强工作法包括但不限于:
1.计划:没有计划,迟早会被计划掉
2.行动:如何完成任务的学问
3.复盘:对过去的事情做思维演练
4.找方法:让问题迎刃而解
5.走流程:按流程执行
6.多沟通:熟练运用金字塔原理
7.落实细节:工作中无小事
8.汇报工作:不懂汇报工作,还敢拼职场
9.拒绝借口:没有任何理由
10.化繁为简:用简单的方法做好每件事
……
《世界500强工作法》全面解析世界五百强通用的26种高效的工作方法,这些方法将让你的工作化繁为简,效率倍增。你若能够静下心来,认真学习本书中介绍的工作方法,然后在现实工作与生活中,结合具体情况灵活应用,就一定能够不断提高自己解决问题的能力与管理水平,会更简单、更高效地完成各项任务,让工作变得游刃有余,而你自己也会收获一个“简单工作、快乐生活”的人生。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员