由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新正版团队裂变系统9787520800891中国商业出版社
¥ ×1
章 了解人:了解人,了解本质,把握需求
1.了解人
(1)人:自私、自利
(2)人欲:利益、情感、身份
(3)人心:懒惰、贪婪
2.人两大需求:生理需求和精神需求
(1)确定:团队没有跟你走,都是因为确定不够
(2)变化:要让团队更有激情,就要不断增加变化
(3)重要:90%的人都需要重要,并且不同时期要满足不同的重要
(4)成长:给不了足够的金钱就必须满足成长需求
(5)人文关怀:满足精神需求不可或缺的要素
(6)贡献:员工精神需求满足后的必然结果
第二章 认识人:认识人才,识别人才
1.认识更的专家和高手,为你所用
(1)猎头思维:网罗级才
(2)星探思维:挖掘人才新星
2.知人善任,是的能力
(1)人才的三个主要类型
(2)如何正确识别评鉴人才
(3)如何从做事上识别项尖人才
3.认识人才,才能让高手为你所用
(1)主动出击,捕获人才
(2)疯狂出击,制胜人才争霸战
(3)加倍努力,完善各项机制
(4)乘胜追击,乘势而上
4.什么是合格人才?什么是人才
(1)合格人才:八项条件不该少
(2)人才:三类特质需完备
5.人才,有机会认识就一定要拿下
(1)扩大交际圈,认识人才
……
第三章 读懂人:通过表象看本质
第四章 吸引人:让士为知己者死
第五章 选对人:用人先选人,人选对了,一切事情就对了
第六章 留住人:重在对人的管理上
第七章 激发人:让每一个团队成员爆发能量
第八章 改变人:具备影响力,才能改变人
第九章 倍增人:培养新人,让人的价值产生裂变
后记
参考文献
刘子鸣,知名演说家、演员、制片人,知名NLP创业家导师,香港子鸣商业学习研究院董事长,沈阳多啦科技有限公司董事长,子鸣服饰董事长。《人解码》《团队裂变系统》《特立独行》等书作者。2016年获评“亚太区德艺双馨培训师”。
出生于江西赣州农村,从1998年开始创业,做过很多行业都不如意,后转战教育培训,才找到愿意为之奉献一生的事业。欣赏强悍、直率的做事风格,佩服他的执着、敢拼,认为他是特立独行的。曾在3个月内将团队从一无所有做到2000人,曾让公司在1年时间内走向国际。
人生有三个梦想:改变家族命运;帮所有追随的兄弟们实现梦想;让世界听到华人的声音,让中国走向世界,让世界了解中国。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格