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  • 全新正版高价值创造者的5个思维习惯9787213080760浙江人民出版社
    • 作者: 约翰·史维奥克拉著 | 约翰·史维奥克拉编 | 约翰·史维奥克拉译 | 约翰·史维奥克拉绘
    • 出版社: 浙江人民出版社
    • 出版时间:2017-07-01
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    • 作者: 约翰·史维奥克拉著| 约翰·史维奥克拉编| 约翰·史维奥克拉译| 约翰·史维奥克拉绘
    • 出版社:浙江人民出版社
    • 出版时间:2017-07-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2017-07-01
    • 字数:163千字
    • 页数:223
    • 开本:16开
    • ISBN:9787213080760
    • 版权提供:浙江人民出版社
    • 作者:约翰·史维奥克拉
    • 著:约翰·史维奥克拉
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:59.90
    • ISBN:9787213080760
    • 出版社:浙江人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-07-01
    • 页数:223
    • 外部编号:3890455
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言 与众不同的亿万富翁
    引言 打破神话,揭开亿万富翁成功的秘密
    有关亿万富翁的7个错误认知
    高价值创造者与执行者
    对抗天
    5个思维习惯
    变革企业多执行、少创新的现状
    01 同理心×想象力,设计的艺术
    同理心×想象力,挣脱思维的枷锁
    经验+想象力,相信你自己
    好奇心,创意的源泉
    同理心,感受顾客未被满足的需求
    让你的产品一鸣惊人
    你服务的是顾客,不是公司
    不停思考,不如随心而动
    培养高价值创造者:激发员工的同理心与想象力
    02 耐心×行动力,对抗不确定
    时机的二元
    行动,快与慢
    时机选择的启示
    保持耐心,迅速行动
    时间压力VS.想象力
    培养高价值创造者:如何培养耐心的行动派
    03 创造×执行力,用大创意获取高价值
    创造执行从设计开始
    重新设计你的市场
    整体设计
    设计销售,设计成交
    培养高价值创造者:鼓励创造执行
    04 冒险精神×复原力,逆转风险方程式
    真正的风险在哪里
    亿万富翁不是大冒险家
    风险是相对的,不是的
    清楚认识你的替代方案
    永远不要押上全部赌注
    在失败的绝望中不忘重新开始
    培养高价值创造者:改变你的风险观念
    05 领导力×合作力,找到你的CP
    完美的团队,互补的技能
    合作伙伴关系
    高价值创造与执行的平衡
    “高价值创造者-高价值创造者”组合
    找到你的执行者
    培养高价值创造者:打造“高价值创造者-执行者”组合
    结语 打造高价值组织
    让高价值创造者做他应该做的事
    打造高价值组织的4种方法
    谁应拥有否决权
    不要排斥创新
    识别、培养、留住高价值创造者
    附录 白手起家的亿万富翁名录
    译者后记

    米奇·科恩,普华永道副董事长。在普华永道任职33年,担任过多种领导角色,为多家世界五百强公司服务过。值。

    。。。

    如果当年雅达利能够留住史蒂夫·乔布斯,让他参与开发面向大众的个人计算机,雅达利该是何等风光?如果史蒂夫·凯斯留在百事可乐,而不是孤注一掷创办美国在线,那他会为百事可乐创造多少业绩?如果当初所罗门兄弟公司留住迈克尔·布隆伯格,结果会怎么样? 这些现象不禁令我们深思:为什么大多数公司留不住能够创造巨额价值的人才?换句话说,为什么现在的公司不能像白手起家的亿万富翁那样创造巨额财富? 全球的专业咨询机构普华永道追踪120位白手起家的亿万富翁,历时两年深入调研,得出坊间流传的很多关于亿万富翁的神话并不真实,并揭开了令人意想不到的创新与创业的,即“高价值创造者的5个思维习惯”。 约翰·史维奥克拉、米奇·科恩著,马杰译的《高价值创造者的5个思维习惯》不仅能帮个人修炼为高价值创造者,更能帮企业识别、培养和留住高价值创造者、进而创造突破值。

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