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全新正版东方管理学9787301301418北京大学出版社
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上篇 东方管理基础理论章东西方管理文化 / 00节 文化与管理 / 00第二节 东西方管理文化的差异 / 00第三节 东方管理文化特征 / 0第二章西方管理学的由来与发展 / 0节 科学管理理论 / 0第二节 行为科学理论 / 0第三节 现代管理理论 / 0第四节 管理理论的新发展 / 0第三章东方管理学的由来与发展 / 0节 中国化管理学 / 0第二节 东方管理模式 / 0第三节 东方管理思想 / 第四章东方管理学概述 / 节 东方管理学的思想基础 / / 第二节 东方管理的核心 / 第三节 东方管理研究方法 / 第五章东方管理学理论基础 / 节 太极真我论 / 第二节 阴阳平衡论 / 第三节 五行系统论 / 下篇 东方管理内容第六章谋略管理 / 节 谋略管理思想 / 第二节 适应战略 / 一、 战略的特征 / 二、 战略适应 / 三、 战略适应的金字塔模型 / 四、 战略适应的管理 / 第三节 领导谋略 / 第四节 权力谋略 / 第五节 决策谋略 / 第七章心理管理 / 节 正心领导 / 第二节 心智模式管理 / 第三节 心理修炼 / 第四节 心理健康管理 / 第五节 薪酬激励 / 第八章关系管理 / 节 华人关系网 / 第二节 人际关系 / 第三节 领导班子建设 / 第四节 上下左右关系管理 / 第九章绩效管理 / 节 中国古代绩效管理思想 / 第二节 绩效管理概述 / 第三节 绩效管理系统 / 第四节 平衡计分卡 / 第十章变革管理 / 节 革卦管理思想 / 第二节 适应领导 / 第三节 适应组织 / 第四节 变革管理的实施 / 参考文献 /
颜世富,上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
东方管理文化的特征是:直觉顿悟,天人合一;中庸合和,关系面子;活在当下,谋略权变;厚德载物,上善若水;集中统一,等级秩序。东方管理是在东方文化影响下,协调上下左右前后关系,整合人力、财力、物力等资源,协同发展,取得绩效的过程。东方管理的核心是正心安人;东方管理学是研究东方管理活动的知识体系;东方管理学的理论基础是太极真人论、阴阳平衡论、五行系统论;东方管理学的研究方法是内观法、访谈法、观察法、案例法、扎根理论、测量法和实验法等。我们通过定和定量研究,发现在东方文化背景下的管理工作中,从管理行为和结果来看,重要的是谋略管理、心理管理、关系管理、绩效管理、变革管理。在具体的管理工作中,应该综合运用以上五种管理理论,以取得理想的管理效果。
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