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全新正版国企改革(理论政策与实践)9787517709442中国发展出版社
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企业实践 国资国企经营绩效评估与比较 国资国企改革40年历程、经验与挑战理论探讨 启动新一轮实质、有力度的国企改革 国企改革的制度基础与主攻方向制度基础 国有经济与民营经济关系 国有企业与竞争政策 国有企业与产业政策 产业政策与公平竞争 借鉴竞争中立原则应对TPP协议国企条款挑战 国企改革发展要主动适应促公竞争的政策取向主攻方向一:混合所有制改革 对进一步推进混改的几点认识 国企混合所有制改革试点的历程与进展 完善国资管理体制 促进混合所有制经济发展 在混改中探索完善职业经理人和市场化劳动用工制度 规范引入战略者 发挥中小股东作用 山东推进混合所有制改革的经验与启示 江苏、上海推进混合所有制改革的经验与启示 企业混改的探索主攻方向二:完善国资管理体制 成立国有资本运营、公司的几点建议……“-一 “管资本”管什么、如何管 鼓励地方因地制宜探索国资管理新模式 释放人的积极推动国企改革与发展 对市场化选聘国企管理者的看法与建议 国有企业的激励机制设计 完善国有企业管理人员薪酬制度 发挥国有资本化支持创新的积极作用改革配套 国企兼并重组要重整合、求实效 推进企业并购重组要重视机制设计 信息公开是国有企业的防腐剂参考文献后记
项安波,香港科技大学哲学博士,发展中心企业研究所研究员,历任研究室副主任、主任。主要研究领域为国企改革、民企发展、企业政策及相关理论研究等。参与政策研究50余项,完成社会服务30余项,涉及国企改革、民企发展、外企融合、改革方案与政策评估、企业并购重组、落后过剩产能和僵尸企业处置等领域;著有发展中心调研报告择要9篇、调研报告29篇和调研专刊5篇;合著1部、参著20余部(章节作者);在ComputersinIndustry等学术期刊上发表多篇;获全国建筑经济奖、中国发展研究奖、发展中心调研报告等奖励,作为协调人或参与者的课题研究成果获“中国发展研究奖”三等奖两次。
中国采取了务实的国企改革的逻辑,坚持问题导向、底线思维和基于国情等基本原则,在没有现成模式和成熟经验可资借鉴的情况下,走出了富有本土特色的渐进式改革路径,较好地兼顾了改革、发展与稳定的关系。 本书的主要内容,是近几年作者关于国有企业和国企改革研究的部分成果的一个合集。 本书旨在希望国有企业在促公、提升效率、推动现代化进程方面能发挥积极作用。
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