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全新正版变革领导力9787010211732人民出版社
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序言前言章 领导力的何从何为何去 导言 节 领导力的何从 一、领导力的定 二、领导力的定量 第二节 领导力的何为 一、领导力的理念 二、领导力的概念 第三节 领导力的何去 一、领导力的“三二一” 二、领导力的“三点论” 结语第二章 领导目标导向与决策力 导言 节 决策理念 一、价值决策 二、共赢决策 三、战略决策 第二节 决策能力 一、判断能力 二、推断能力 三、决断能力 第三节 决策环境 一、决策的硬环境 二、决策的软环境 三、决策的小环境 结语第三章 领导结果导向与执行力 导言 节 执行意愿 一、洞察意愿 二、省察意愿 三、体察意愿 第二节 执行能力 一、理解能力 二、分解能力 三、破解能力 第三节 执行环境 一、执行的硬环境 二、执行的软环境 三、执行的小环境 结语第四章 领导用人与激励艺术 导言 节 个体激励艺术 一、信任激励的个体激励 二、自我激励的个体激励 三、心行激励的个体激励 第二节 团体激励艺术 一、心力配合的团体激励 二、正副配合的团体激励 三、上下配合的团体激励 第三节 立体激励艺术 一、纵横结合的立体激励 二、老少结合的立体激励 三、虚实结合的立体激励 结语第五章 领导用权与权变艺术 导言 节 领导授权艺术 一、因人而授的授权 二、因事而授的授权 三、因需而授的授权 第二节 领导应变艺术 一、因人而异的应变 二、因时而变的应变 三、因地制宜的应变 第三节 领导求变艺术 一、远近相济的求变 二、难易并进的求变 三、软硬兼施的求变 结语第六章 领导力提升的方艺 导言 节 领导力的耐力提升 一、领导力的耐力 二、的智德 三、领导的做事 第二节 领导力的魅力提升 一、领导力的魅力 二、的仁德 三、领导的处世 第三节 领导力的魄力提升 一、领导力的魄力 二、的勇德 三、领导的谋势 结语参考文献后记
陈纪稳,北京大学管理学博士。2011年起,先后任原行政学院中国领导科学研究中**术秘书、研究员、副秘书长,变革领导力学院院长等职务。参著MPA核心教材《领导科学与领导艺术》、《领导哲学》,在《领导科学》、《中国领导科学》等期刊发表多篇,并参与完成多项原行政学院重大委托课题和中国行政体制改革研究会重点课题。
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