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  • 全新正版公共部门人力资源管理(第3版)9787561859988天津大学
    • 作者: 编者:谭融著 | 编者:谭融编 | 编者:谭融译 | 编者:谭融绘
    • 出版社: 天津大学出版社
    • 出版时间:2017-12-01
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    • 作者: 编者:谭融著| 编者:谭融编| 编者:谭融译| 编者:谭融绘
    • 出版社:天津大学出版社
    • 出版时间:2017-12-01
    • 版次:3
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-12-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787561859988
    • 版权提供:天津大学出版社
    • 作者:编者:谭融
    • 著:编者:谭融
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787561859988
    • 出版社:天津大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-12-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-12-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:30157161
    • 版次:3
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论
    节 人力资源的内涵
    一、人力资源概念的形成
    二、人力资源的概念与特征
    第二节 人力资源管理的内涵和发展
    一、人力资源管理的内涵
    二、人力资源管理的发展
    第三节 公共部门人力资源管理的内涵
    一、公共部门的概念与特征
    二、公共部门人力资源管理的概念和特征
    三、对公共部门人力资源管理的研究
    第四节 现代公共部门人力资源管理理念的变迁
    一、关于现代公共部门人力资源管理的思考
    二、公共部门组织文化的变革
    第二章 公共部门人力资源管理的相关理论
    节 古典管理理论
    一、泰勒的科学管理理论
    二、法约尔的人力资源管理思想
    三、·韦伯的人力资源管理思想
    第二节 行为科学管理理论
    一、人群关系理论的发展
    二、组织行为学的发展
    第三节 激励理论
    一、马斯洛的需要层次论
    二、赫茨伯格的双因素理论
    三、奥尔德弗的ERG理论
    四、麦克利兰的激励需要理论
    五、弗鲁姆的期望理论
    六、亚当斯的公平理论
    第三章 公共部门人力资源管理的核心——公务员制度的发展
    节 公务员和公务员制度的概念
    一、公务员的概念
    二、公务员制度的内涵
    第二节 西方公务员制度的发展与变革
    一、英国文官制度的发展变革
    二、美国人事行政制度的发展变革
    三、法国人事行政制度的发展
    四、日本文官制度的发展变革
    第三节 中国公务员制度的发展变革
    一、我国公务员制度发展的几个阶段
    二、我国公务员制度的基本原则和发展目标
    第四章 公共部门的人事管理体制和管理机构
    节 西方人事管理体制和管理机构
    一、部外制及其人事管理机构
    二、部内制及其人事管理机构
    三、折中制及其人事管理机构
    四、西方人事管理体制和管理机构的改革发展趋势
    第二节 中国人事管理体制和管理机构
    一、中国的人事管理体制
    二、中国人事管理机构的发展

    售后保障

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