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    • 作者: 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭著 | 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭编 | 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭译 | 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭绘
    • 出版社: 同济大学出版社
    • 出版时间:2020-06-01
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    • 作者: 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭著| 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭编| 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭译| 李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭绘
    • 出版社:同济大学出版社
    • 出版时间:2020-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-06-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787560892962
    • 版权提供:同济大学出版社
    • 作者:李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭
    • 著:李喜鹊//邵阳|责编:姚烨铭
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787560892962
    • 出版社:同济大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2020-06-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-06-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:31026677
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    篇 女职场竞争力研究
    章 绪论
    一、研究的意义
    二、研究的问题
    三、研究的方法
    第二章 文献综述
    一、相关文献综述
    二、文献综述小结
    第三章 女职场竞争力概念模型
    一、开放访谈概述
    二、女职场竞争力概念界定
    三、女职场竞争力影响因素
    四、女职场竞争力概念模型构建
    第四章 研究设计
    一、研究变量与设计
    二、问卷设计
    三、样本选取
    第五章 数据分析
    一、基本信息
    二、问卷的信度效度分析
    三、描述统计
    四、相关分析
    五、样本的单因素方差分析
    第六章 研究结论与讨论
    一、研究结论
    二、研究局限与展望
    附录
    附录A 访谈对象基本信息表
    附录B 女职场竞争力访谈提纲
    附录C “女职场竞争力研究”调查问卷
    附录D 描述统计表
    附录E Pearson相关分析表
    参考文献
    第二篇 航空公司校园招聘有效研究
    章 引言
    一、研究背景
    二、研究问题
    三、研究方法
    第二章 文献综述
    一、招聘有效研究
    二、校园招聘有效研究
    第三章 航空公司校园招聘有效访谈研究
    一、访谈对象选择
    二、访谈提纲设计与访谈实施
    三、访谈结果归纳总结
    第四章 问卷设与据分析
    一、问卷发放对象的选择
    二、问卷设计及因素指标来源
    三、问卷调查情况

    售后保障

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