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  • 全新正版领导力的本质9787300565中国人民大学出版社
    • 作者: (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著著 | (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著编 | (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著译 | (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2016-11
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    • 作者: (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著著| (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著编| (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著译| (美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2016-11
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 字数:113000
    • 页数:209
    • 开本:32开
    • ISBN:9787300237565
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:(美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著
    • 著:(美)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer),(美)戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:49.90
    • ISBN:9787300237565
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-11
    • 页数:209
    • 外部编号:8939551
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    [目录]
     
    主编的话
    引言  “领导力”是什么
     
    章“领导力”的历程
    什么造就了伟大的?任何人都可以成为,还是只有少数精英才有成为的特质?为什么人们会义无反顾地追随某个人穿越艰难险阻,而不是另一个人?究竟什么是领导力?
    第2章  领导力不是天生的,而是自我造就的:的熔炉
    ... “熔炉”就像是一种炼金术,之前的担忧和磨难变成了荣耀与收获。这种过程即使不创造领导力,也能够激发领导力,能够围绕它构建一个关于挑战的故事:他们如何处理这件事情,从中汲取经验教训,然后成为更加出色的。
    第3章  从到卓越:第五级
    第五级是卓越,他们能够使个人的需求和私利服从于组织的需求,对企业和使命有种近乎英雄的奉献精神。他们绝不是单匹马,而是需要有个好的团队追随左右,这正是创建团队的职责。
    第4章  创造恒久价值:真诚领导力
    我们需要真诚的,正直的,致力于建立基业长青的企业的;我们需要对企业目标有深刻意识,并忠实于企业核心价值观的;我们需要有魄力去建设能够满足所有股东需要的;我们需要能认识到自己的服务对社会来说是多么重要的。
    第5章  激励人心,促成变革:魅力型领导力
    韦伯认为,并非靠规则和职位获得,而是源于一种对特别的、非同一般的尊严和英雄主义的挚爱,源于一个人的典范品质,源于由他所展现的标准模式或下达的命令。在困难时期,人们往往会期待魅力型以其特有的使命感、饱满的热情和明确的目标带领他们渡过难关。
    第6章  相互依赖,寻求共生:追随力
    没有追随者,就没有领导力。正如那些选择研究追随者角色的人所理解的那样,和追随者之间的互动在形成领导力方面起着重要的作用,不管这种作用是好还是坏。
    第7章  现代企业实现非凡业绩:积极领导力
    我们见到的成功无一例外都拥有积极、乐观的世界观。他们并非不切实际,而是喜欢把这个玻璃杯看成是半满的,而不是半空的。
    构成积极领导力的三元素
    弗里德曼谈全面领导力
    与大师对话 斯图尔特·弗里德曼
     
    第8章  实践中的领导力
    在研读了无数成果之后,当书架上再也放不下有关领导力的经典著作时,当阅读器的内存几乎用到极,或未来的该做些什么呢?
    译者后记

    斯图尔特·克雷纳,优选很具影响力50大商业思想家排行榜(Thinkers50)创始人,该榜是优选少有管理思想者排行榜,已创立16年,每两年评选一次,被誉为管理思想界的“奥斯卡”、优选很好管理思想的风向标。

    管理史专家、记者,常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体(Suntop)。《时代周刊》专栏撰稿人,其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志。此外还担任《首席执行官》杂志特约编辑。热卖书《管理》作者。

    戴斯·狄洛夫,拥有20余年从业经验的资历商业记者。曾担任《泰晤士报》专栏作家,其作品更是见诸世界各大报纸、杂志,包括《金融时报》《行业标准》《商业2.0》《商报》等。

    其多部作品被译成20余种语言,在世界范围内广泛流传。目前,戴斯·狄洛夫任《战略与商业》杂志总编。


    [各方]
     
    张瑞敏 
    海尔集团董事局、席执行官
    Thinkers 50杰出成就奖之“*理念实践奖获得者”
    企业即人,管理即借力。如果您能让企业的每一个人都成为自己的CEO,企业管理中的诸多难题就迎刃而解了。任何企业的发展,都离不开管理、领导力、战略和创新。“商业的本质”四部曲从人的角度,阐释了这四大要点。如果您想对企业管理的经典理论进行深入而全面的了解,这四部曲就足够了。
     
    维杰伊·戈文达拉扬 
    企业战略家、达特茅斯学院塔克商学院教授
    全球*影响力50大商业思想家排行榜(Thinkers50)是全球*管理思想的风向标。


    《领导力的本质》对话全球*杰出的领导力大师、“全球*影响力50大商业思想家排行榜”获奖者,分享他们关于领导力的真知灼见,一本书获取领导力的本质和*思想。

    领导力关乎企业的兴衰,关乎追随者的拥护和幸福指数,关乎每个人生活的方方面面。因此,领悟并运用领导力的智慧于每一个人而言都至关重要。本书主要从领导力的历程、的熔炉、第五级、真诚领导力、魅力型领导力、追随力等角度,对领导力进行多维度解读,帮企业及个人直接获取领导力的智慧。

    《领导力的本质》汇集全球*杰出的领导力大师,如领导力之父沃伦·本尼斯、核心竞争力理论创始人之一C.K.普拉哈拉德、全球管理专家吉姆·柯林斯、社会学家、哲学家及政治经济学家·韦伯、领导力理论家杰伊·康格、世界管理大师加里·哈默、美国领导学研究专家詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯、社会心理学和领导力专家亚伯拉罕·扎莱兹尼克、哈大学肯尼迪学院领导力讲师芭芭拉·凯勒曼等。用世界上*的商业思维应对当今*严峻的挑战。


    《领导力的本质》是全球*影响力50大商业思想家排行榜(THINKERS50)推出的“商业的本质四部曲”的第四本。海尔集团董事局兼CEO张瑞敏鼎力!

    《领导力的本质》是“卓越领导之道书系”*力作,由清华经管领导力研究中心主任杨斌教授主编。

    经典著作《管理》作者——斯图尔特·克雷纳*系列著作!

    湛庐文化出品 

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