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  • 全新正版人力资源管理及创新研究97870051651延边大学出版社
    • 作者: 刘伟明,钟丽,马娟著著 | 刘伟明,钟丽,马娟著编 | 刘伟明,钟丽,马娟著译 | 刘伟明,钟丽,马娟著绘
    • 出版社: 延边大学出版社
    • 出版时间:2023-06
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    • 作者: 刘伟明,钟丽,马娟著著| 刘伟明,钟丽,马娟著编| 刘伟明,钟丽,马娟著译| 刘伟明,钟丽,马娟著绘
    • 出版社:延边大学出版社
    • 出版时间:2023-06
    • ISBN:9787230051651
    • 版权提供:延边大学出版社
    • 作者:刘伟明,钟,马著
    • 著:刘伟明,钟,马著
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:55.00
    • ISBN:9787230051651
    • 出版社:延边大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-06
    • 页数:暂无
    • 外部编号:14100665
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    章人力资源与人力资源管理概述

    节人力资源概述

    第二节人力资源管理概述

    第三节人力资源管理的产生与发展

    第二章基于创新理念下的员工招募与筛选

    节招聘概述

    第二节人员甄选

    第三节招聘面试

    第四节招聘评估

    第五节人员招募创新模式一“互联网+”招聘

    第三章基于创新理念下的员工培训

    节培训原则和培训制度

    第二节培训需求分析

    第三节培训对象选择

    第四节培训的方法及评估

    第五节“互联网+”人才培训

    第四章基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理

    第二节激励机制管理与福利计划

    第三节绩效管理概述

    第四节“互联网”时代绩效管理创新

    第五章人力资源管理者队伍建设

    节人力资源管理者的职业化

    第二节人力资源管理者的任务

    第三节人力资源管理者的素质要求

    第四节人力资源管理者的培养

    第六章互联网时代的人力资源管理

    节互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战

    第二节互联网时代人力资源管理与传统人事管理的差异

    第三节互联网时代人力资源管理的主要模式

    参考文献

    本书以人力资源管理的概念为切入点,简要介绍人力资源管理的内涵、发展与环境的基础上,详细阐述创新理念下人力资源的战略与规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、人力资源的劳动关系管理以及互联网时代的人力资源管理等内容。

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