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全新正版卓越面试官:从入门到精通9787125932化学工业出版社
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导读 卓越面试官的角色定位
一、提问者
二、聆听者
三、观察者
四、记录者
五、信息提供者
六、评价者
章 全面了解面试
节 面试概述
一、面试的概念
二、面试的目的
三、面试的形式
四、面试的种类
第二节 面试官的职责
一、企业招聘团队的组成
二、国面团队的组成
三、企业面试团队的职责
相关链接 招聘过程中HR与用人部门的职责分工
四、国面团队的职责
实战范本 面试考官及工作人员职责
第三节 面试官的职业素养
一、提升专业技能
二、注重气质仪表
三、表达友好关爱
四、体现公平公正
相关链接 名企的面试官管理
相关链接 国对面考官的要求
【情景模拟】
第二章 做好面试的准备
节 招聘需求分析
一、招聘需求的产生
二、招聘需求分析的概念
三、招聘需求分析的基础
四、招聘需求分析的步骤
第二节 求职简历筛选
一、简历筛选的标准
二、个人信息的筛选
……
第三章 用对面试的方法
第四章 设计面试的题目
第五章 掌握面试的技巧
第六章 成为公面官
第七章 完成面试评估
胡新桥,科技大学(成都)管理学硕士,管理咨询专家。现任武汉中鲲管理咨询机构领衔专家,湖北工程学院文学与传播学院副教授,兼任武汉理工大学EMBA班特聘教授,浙江大学求是研究院特聘教授,湖南大学公务员培训中心特聘教授。主要从事商业模式创新、新媒体传播、领导力方面的研究与管理咨询工作。
1.本书内容丰富、文字精炼。
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《卓越面试官:从入门到精通》一书由导读和全面了解面试、做好面试的准备、用对面试的方法、设计面试的题目、掌握面试的技巧、成为公面官、完成面试评估七章组成。
本书有两个显著的特点:,模块化设置,由小提示、实战范本、相关链接、经典案例、情景模拟等栏目组成,以直观的形式展示相关知识点,便于读者阅读和学习;第二,实操较强,本书尽可能做到去理论化,以、简洁的方式描述所有知识点,满足读者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。
本书文字浅显、语言精练、图文并茂、通俗易懂,不仅可以作为人力资源管理者、招聘专员、项目经理、猎头及HR新手、人事工作者及职业院校人力资源管理专业的在校学生学习、提升的手册和日常管理工作的“小百科”,还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
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