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  • 全新正版学概论9787551730242东北大学出版社
    • 作者: 高进编著著 | 高进编著编 | 高进编著译 | 高进编著绘
    • 出版社: 东北大学出版社有限公司
    • 出版时间:2022-07-01
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    • 作者: 高进编著著| 高进编著编| 高进编著译| 高进编著绘
    • 出版社:东北大学出版社有限公司
    • 出版时间:2022-07-01
    • ISBN:9787551730242
    • 版权提供:东北大学出版社有限公司
    • 作者:高进编著
    • 著:高进编著
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787551730242
    • 出版社:东北大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-07-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:11826449
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    章 与学

    节 与的公共

    一、的含义

    二、的公共

    第二节 资产阶级主要代表的学说

    一、洛克与《论》

    二、边沁与《片论》

    第三节 马克思、恩格斯的学说

    一、的起源

    二、的职能

    三、的体制

    四、的原则

    五、的归宿

    第二章 架构

    节 机构

    一、机构的含义

    二、机构的特征

    三、机构设置的原则

    第二节 规模

    一、规模的含义

    二、规模的影响因素

    三、规模的衡量标准

    四、规模适度化

    第三节 层级

    一、层级的含义

    二、层级的管理

    三、层级的影响因素

    四、层级与幅度

    五、层级管理改革的发展

    第四节 体制

    一、体制的含义

    二、体制的类型

    三、体制的影响因素

    第三章 职任

    节 职能

    一、职能的含义

    二、职能的构成

    三、职能的特

    四、职能的转变

    第二节 责任

    一、责任的含义

    二、责任的主体

    三、责任内容及分类

    四、责任的实现机制

    第三节 角色

    一、角色的含义

    二、角色的主表

    三、角色的定位

    四、角色的转换

    第四节 利益

    一、利益的含义

    二、利益的特点

    三、利益的表现形式

    四、利益的调控

    第四章 工具

    节 工具概述

    一、工具的含义

    二、工具的分类

    三、工具的选择

    四、工具的组合

    五、工具的发展趋势

    第二节 经济类工具

    一、补贴

    二、

    三、间转移支付

    四、融资(PPP模式)

    五、采购

    六、购买公共服务

    第三节 信息类工具

    一、信息公开

    二、政务微博

    第四节 管制类工具

    一、规制

    二、审计

    三、监管

    第五章 模式

    节 整体

    一、整体的含义

    二、整体的组织模式

    三、整体的特征

    四、整体的治理结构

    五、整体的评价

    第二节 企业型

    一、企业型的含义

    二、企业型的特征

    三、企业型的行政伦理局限

    第三节 学习型

    一、学习型的含义

    二、学习型的特征

    三、学习型的主要内容

    四、学习型的实现路径

    第四节 协同型

    一、协同型产生的背景

    二、协同型的含义

    三、协同型的主要特征

    四、协同型的构成要素与表现

    五、协同型理论的应用

    第五节 诚信型

    一、诚信型的含义

    二、诚信型的基本要求

    三、诚信型的特征

    四、诚信型建设的途径

    第六节 节约型

    一、节约型的含义

    二、节约型的特征

    三、节约型的构建

    第七节 回应型

    一、回应型的含义

    二、回应型的类型

    三、回应型的基本特征

    四、回应型的运行模式

    第六章 评价

    节 形象

    一、形象的基本内涵

    二、形象的模式

    三、形象的内容

    四、维护形象的重要作用

    五、形象治理与塑造

    第二节 绩效评估

    一、绩效评估的含义

    二、绩效评估的模式

    三、我国绩效评估的实践

    第三节 公信力

    一、公信力的含义

    二、公信力的评价指标

    三、提高公信力的举措

    第七章 发展

    节 创新

    一、创新的含义

    二、创新的类型

    三、创新的原则

    四、创新的特征

    五、创新的发展趋势

    第二节 再造

    一、再造含义

    二、再造内容

    三、再造战略

    四、再造步骤

    五、再造的局限

    第三节 竞争

    一、竞争的含义

    二、地方竞争的类型

    三、地方竞争的阶段与内容

    四、地方竞争的资本条件

    五、地方竞争的衡量模型

    六、地方竞争的外部

    第四节 治理

    一、治理的内涵

    二、治理的特征

    三、治理的作用

    四、治理的模式

    五、治理的发展方式

    参考文献

    后记

    本书稿为高等学校公共管理专业教材。该书以新中国特色社会主义思想为指导,以含义及其公共为逻辑起点,在马克思、恩格斯的学说基础上,按照架构-职任、工具-模式、评价-发展的逻辑关联,初步总结学的知识体系。具体包括的含义、西方主要代表的学说、马克思恩格斯的学说、架构、职任、工具、模式、评价、发展等内容。

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