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全新正版组织行为学9787565418136东北财经大学出版社
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章 组织行为学概论学习目标1.1 组织行为学定义1.2 人设与管理1.3 组织行为学的相关学科1.4 组织行为学的主要内容1.5 组织行为学的研究方法本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第2章 个体心理与行为学习目标2.1 心理过程与管理2.2 态度与管理. 个体决策与管理2.4 自我概念的形成与管理2.5 归因理论与管理本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第3章 个体差异与管理学习目标3.1 能力差异与管理3.2 人格差异与管理3.3 价值观差异与管理3.4 胜任力模型与管理本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第4章 激励学习目标4.1 内容型激励理论4.2 目标设置理论4.3 过程型激励理论4.4 激励理论的综合运用本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第5章 群体5.1 群体概述5.2 群体活动规律5.3 群体的形成、发展与凝聚力5.4 群体决策5.5 团队与团队建设本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第6章 沟通学习目标6.1 沟通概述6.2 沟通过程6.3 沟通形式和种类6.4 沟通管理本章小结关键概念选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第7章 领导学习目标7.1 领导概述7.2 领导的特质理论7.3 领导的行为理论7.4 领导的权变理论7.5 领导理论的新进展7.6 领导力提升的技术本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第8章 组织结构与设计学习目标8.1 组织结构概述8.2 组织结构分类8.3 组织理论8.4 组织结构设计本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源第9章 组织变革与发展学习目标9.1 组织变革概述9.2 组织变革的过程理论9.3 组织变革的策略与方法9.4 组织发展与方法本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源?0章 组织文化学习目标10.1 组织文化的历史与内涵10.2 组织文化的要素及建构10.3 组织文化建设的机制与主体10.4 组织文化建设案例本章小结关键概念单项选择题思考题案例分析题阅读资料网上资源附录:章后客观题参考参考文献
组织行为学作为工商管理类专业的基础课程,涉及人以及人与事的关系,具有广泛的渗透力和基础。本书梳理了这些基本原理及其所派生的基本方和技,同时附以*的中外组织行为学典型案例,帮学生及MBA学员理解这些公司的主要经营业务和活动特点,巩固所学的理论知识。
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