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  • 全新正版组织行为学9787565418136东北财经大学出版社
    • 作者: 龙立荣编著著 | 龙立荣编著编 | 龙立荣编著译 | 龙立荣编著绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2016-03
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    • 作者: 龙立荣编著著| 龙立荣编著编| 龙立荣编著译| 龙立荣编著绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2016-03
    • 字数:537000
    • 页数:378
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565418136
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:龙立荣编著
    • 著:龙立荣编著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:42.00
    • ISBN:9787565418136
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-03
    • 页数:378
    • 外部编号:8682966
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    章 组织行为学概论
    学习目标
    1.1 组织行为学定义
    1.2 人设与管理
    1.3 组织行为学的相关学科
    1.4 组织行为学的主要内容
    1.5 组织行为学的研究方法
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第2章 个体心理与行为
    学习目标
    2.1 心理过程与管理
    2.2 态度与管理
    . 个体决策与管理
    2.4 自我概念的形成与管理
    2.5 归因理论与管理
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第3章 个体差异与管理
    学习目标
    3.1 能力差异与管理
    3.2 人格差异与管理
    3.3 价值观差异与管理
    3.4 胜任力模型与管理
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第4章 激励
    学习目标
    4.1 内容型激励理论
    4.2 目标设置理论
    4.3 过程型激励理论
    4.4 激励理论的综合运用
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第5章 群体
    5.1 群体概述
    5.2 群体活动规律
    5.3 群体的形成、发展与凝聚力
    5.4 群体决策
    5.5 团队与团队建设
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第6章 沟通
    学习目标
    6.1 沟通概述
    6.2 沟通过程
    6.3 沟通形式和种类
    6.4 沟通管理
    本章小结
    关键概念
    选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第7章 领导
    学习目标
    7.1 领导概述
    7.2 领导的特质理论
    7.3 领导的行为理论
    7.4 领导的权变理论
    7.5 领导理论的新进展
    7.6 领导力提升的技术
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第8章 组织结构与设计
    学习目标
    8.1 组织结构概述
    8.2 组织结构分类
    8.3 组织理论
    8.4 组织结构设计
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    第9章 组织变革与发展
    学习目标
    9.1 组织变革概述
    9.2 组织变革的过程理论
    9.3 组织变革的策略与方法
    9.4 组织发展与方法
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源?
    0章 组织文化
    学习目标
    10.1 组织文化的历史与内涵
    10.2 组织文化的要素及建构
    10.3 组织文化建设的机制与主体
    10.4 组织文化建设案例
    本章小结
    关键概念
    单项选择题
    思考题
    案例分析题
    阅读资料
    网上资源
    附录:章后客观题参考
    参考文献

    组织行为学作为工商管理类专业的基础课程,涉及人以及人与事的关系,具有广泛的渗透力和基础。本书梳理了这些基本原理及其所派生的基本方和技,同时附以*的中外组织行为学典型案例,帮学生及MBA学员理解这些公司的主要经营业务和活动特点,巩固所学的理论知识。

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