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全新正版绩效管理9787565432101东北财经大学出版社
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□□部分 绩效管理基本理论 本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方和技。
□□章 绩效
学习目标
1.1 绩效概述
1.2 绩效指标及设计
1.3 绩效标准及衡量
1.4 绩效考核与评价
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第2章 绩效管理
学习目标
2.1 绩效管理及相关概念
2.2 绩效管理的作用及地位
. 绩效管理系统
个案分析
本章小结
关键概念
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