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  • 全新正版绩效管理9787565432101东北财经大学出版社
    • 作者: 李文静,王晓莉主编著 | 李文静,王晓莉主编编 | 李文静,王晓莉主编译 | 李文静,王晓莉主编绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2018-08
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    • 作者: 李文静,王晓莉主编著| 李文静,王晓莉主编编| 李文静,王晓莉主编译| 李文静,王晓莉主编绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2018-08
    • 版次:4
    • 页数:340
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787565432101
    • 版权提供:东北财经大学出版社
    • 作者:李文静,王晓莉主编
    • 著:李文静,王晓莉主编
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787565432101
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-08
    • 页数:340
    • 外部编号:9286561
    • 版次:4
    • 成品尺寸:暂无

    □□部分 绩效管理基本理论
    □□章 绩效
    学习目标
    1.1 绩效概述
    1.2 绩效指标及设计
    1.3 绩效标准及衡量
    1.4 绩效考核与评价
    个案分析
    本章小结
    关键概念
    课堂讨论题
    复习思考题
    自测题
    补充阅读材料
    第2章 绩效管理
    学习目标
    2.1 绩效管理及相关概念
    2.2 绩效管理的作用及地位
    . 绩效管理系统
    个案分析
    本章小结
    关键概念

    本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方和技。

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