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全新正版领导开发9787310047314南开大学出版社
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章领导开发 节什么是领导? 第二节有关领导的主要理论流派 第三节领导与管理 第四节领导开发 第二章培养 节培养 第二节胜任力 第三节培训的般程 第四节成人学习动机 第五节工作经历与基于问题的学习 第三章被 节影响力的构成和基本策略 第二节被建设的基本理念 第三节关键人才管理 第四章领导环境 节企业文化 第二节信任 第三节非正式组织 第五章领导开发与组织学习 节组织学习 第二节内部知识 第三节外部知识 第六章领导开发的战略意义与具体执行 节领导开发的战略意义 第二节领导开发的具体执行者 主要参考文献
本书为高等院校人力资源管理专业系列教材,本书在对、被等一些似是而非的概念和理解进行澄清的基础上,对领导构成的很基本要素进行分析,明确提出领导开发本质上是对领导要素的系统强化,即领导开发是一个贯穿组织的体系。
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