返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 全新正版领导开发9787310047314南开大学出版社
    • 作者: 吕峰编著著 | 吕峰编著编 | 吕峰编著译 | 吕峰编著绘
    • 出版社: 南开大学出版社
    • 出版时间:2014-12
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    如梦图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 吕峰编著著| 吕峰编著编| 吕峰编著译| 吕峰编著绘
    • 出版社:南开大学出版社
    • 出版时间:2014-12
    • 版次:1
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 字数:174000.0
    • 页数:152
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787310047314
    • 版权提供:南开大学出版社
    • 作者:吕峰编著
    • 著:吕峰编著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:28.00
    • ISBN:9787310047314
    • 出版社:南开大学出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2014-12
    • 页数:152
    • 外部编号:8433458
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章领导开发

    节什么是领导?

    第二节有关领导的主要理论流派

    第三节领导与管理

    第四节领导开发

    第二章培养

    节培养

    第二节胜任力

    第三节培训的般程

    第四节成人学习动机

    第五节工作经历与基于问题的学习

    第三章被

    节影响力的构成和基本策略

    第二节被建设的基本理念

    第三节关键人才管理

    第四章领导环境

    节企业文化

    第二节信任

    第三节非正式组织

    第五章领导开发与组织学习

    节组织学习

    第二节内部知识

    第三节外部知识

    第六章领导开发的战略意义与具体执行

    节领导开发的战略意义

    第二节领导开发的具体执行者

    主要参考文献

    本书为高等院校人力资源管理专业系列教材,本书在对、被等一些似是而非的概念和理解进行澄清的基础上,对领导构成的很基本要素进行分析,明确提出领导开发本质上是对领导要素的系统强化,即领导开发是一个贯穿组织的体系。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购