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  • 全新正版董事问责标准的重构9787301194768北京大学出版社
    • 作者: 朱羿锟著著 | 朱羿锟著编 | 朱羿锟著译 | 朱羿锟著绘
    • 出版社: 北京大学出版社
    • 出版时间:2011-07
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    • 作者: 朱羿锟著著| 朱羿锟著编| 朱羿锟著译| 朱羿锟著绘
    • 出版社:北京大学出版社
    • 出版时间:2011-07
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2011-07-01
    • 字数:278千字
    • 页数:276
    • 开本:16开
    • ISBN:9787301194768
    • 版权提供:北京大学出版社
    • 作者:朱羿锟著
    • 著:朱羿锟著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787301194768
    • 出版社:北京大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2011-07-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2011-07
    • 页数:276
    • 外部编号:6960712
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无




    章 董事问责标准的三元化
    一、亟须认真对待董事们的习惯沉默
    二、董事非理行为与问责空隙
    三、诚信问责路径的兴起
    四、董事问责标准的三元化趋势
    五、董事问责标准三元化的正当分析
    六、诚信路径下的司法审查标准与涵摄对象
    七、结语
    第二章 董事自我交易问责的公平标准
    一、如何对待董事“脚踏两只船”?
    二、董事自我交易的强制保护机制:公平标准
    三、董事自我交易的程序公平
    四、董事自我交易问责规则的效率基础
    五、董事自我交易问责规则的选择
    六、基于产权规则的责任规则:我国董事自我交易问责规则的完善
    第三章 董事经营决策问责的商事判断标准
    一、如何对待董事决策失误?
    二、商事判断规则:勤勉路径下的公共政策选择
    三、勤勉路径下问责标准与行为标准的分离
    四、商事判断规则下的董事经营决策问责
    五、积极不干预政策:我国董事勤勉问责标准的完善
    第四章 董事会结构偏见问责的合理标准
    一、他们为何习惯地“董董相护”?!
    二、董事会结构偏见的问责真空
    三、董事会结构偏见的心理学机理剖析
    四、董事会结构偏见问责的诚信路径
    五、董事会结构偏见问责的合理标准
    第五章 高管“问题薪酬”董事问责的合理标准
    一、他们何以习惯地接受高管的“问题薪酬”?!
    二、高管薪酬激励机制
    三、现实困境:“董董相护”与高管“问题薪酬”
    四、高管“问题薪酬”的董事问责:商事判断规则及其局限
    五、高管“问题薪酬”董事问责的合理标准
    第六章 反收购决策董事问责的合理标准
    一、他们何以习惯地拒绝“外人”?!
    二、反收购的正当与反收购措施的合理
    三、企业反收购的董事会决策及其结构偏见剖析
    四、反收购决策董事问责的中间标准评析
    五、反收购决策董事问责的合理标准
    第七章 股东代表诉讼决策董事问责的合理标准
    一、他们何以对公司诉权习惯地冷漠?!
    二、股东代表诉讼的代位与代表
    三、股东代表诉讼的董事会决策及结构偏见分析
    四、股东代表诉讼决策董事问责的中间标准评析
    五、股东代表诉讼决策董事问责的合理标准

    朱羿锟,1967年生,四川仪陇人,博士。现任暨南大学法学院知识产权学院教授、博士生导师、院长,新世纪人才支持计划入选者,广东省省级教学名师,广东省政协委员:兼任中国商法学研究会常务理事、英国行政管理协会资深会员(FInstAM)、广东省人大会顾问、广东省专家委员会咨询专家和广州仲裁委员会仲裁员,曾挂职任广东省东莞市副检察长,执业律师。先后出版中英文著作13部,在《法学研究》、《中国法学》等学术刊物发表100多篇;主持自然科学、省部级科研项目13项,主持《英美商法》双语示范课程和广东省省级精品课程2门。曾荣获:法学教材与科研成果奖法学教材类作品奖(2006)、广东省哲学社会科学成果一等奖(2008—2009)、广东省高等教育教学成果奖一等奖(2010)、广东省政协提案奖(2010)。




         《董事问责标准的重构》由朱羿锟编著。
         真实世界的董事决策乃是理和非理的统一,董事会治理和公司法学研究不能再对董事的非理决策视而不见,正视董事会治理的运行过程,尤其是人际互动的社会规范,是董事会治理及董事问责制不容回避的现实课题。《董事问责标准的重构》开拓地研究了董事会的结构偏见,运用社会心理学和行为经济学揭示了其形成机理,进而探索其相应的问责标准和司法审查强度。
         相应地,董事问责标准亦应与时俱进,走向三元化,以传统的忠实和勤勉路径涵摄其理行为,以诚信路径涵摄其董事非理行为。这样,董事问责制才会更具有针对,更有生命力。
        

    朱羿锟编著的《董事问责标准的重构》通过解析诚信义务,把握了董事问责标准的三元化趋势。分别探讨了忠实和注意路径的涵摄对象和问责标准,探究以诚信路径问责介于忠实与注意义务之间的中间地带的必要、正当和可行,分析了三种问责标准各自的定位及其相互对接的机制。本书的一个显著特征就是针对董事在高管薪酬、反收购和股东代表诉讼等涉及董事和高管同僚事项决策上的“董董相护”,对董事会结构偏见进行了深入系统的剖析,打开了认识和理解董事滥用职权这一“黑匣子”,将诚信问责路径及其相应的问责标准的研究推向了纵深,剖析了这些领域"董董相护"的形成机理,进而探讨如何构建有的放矢的合理问责标准,如何拿捏合理的标准和司法审查强度。

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