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全新正版我企业精神内涵与影响研究9787509690048经济管理出版社
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1 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.2 研究问题和研究结构
2 企业家精神理论回顾
2.1 企业家机会
2.2 企业家个人特质
. 企业家创新能力
2.4 研究问题
3 研究方法与研究框架
3.1 研究方法选择
3.1.1 文献分析法
3.1.2 专家评分法
3.2 研究框架
4 企业家精神的外部环境变化分析
4.1 外部环境分析
4.1.1 晚清时期的外部环境
4.1.2 民国时期的外部环境
4.1.3 新中国成立到改革开放前的外部环境
4.1.4 改革开放时期的外部环境
4.1.5 深化改革时期的外部环境
4.1.6 互联网时期的外部环境
4.2 小结
5 各时期企业家精神的内涵与影响
5.1 各时期代表企业家选择
5.2 晚清时期企业家精神的内涵与影响
5.2.1 盛宣怀
5.2.2 张謇
5.. 小结
5.3 民国时期企业家精神的内涵与影响
5.3.1 甫
5.3.2 卢作孚
5.3.3 小结
5.4 新中国成立到改革开放前企业家精神的内涵与影响
5.4.1 饶斌
5.4.2 小结
5.5 改革开放时期企业家精神的内涵与影响
6 结论和局限
参考文献
陈美瑛,首都经济贸易大学工商管理学院讲师,清华大学社会科学学院经济所博士后,于2017年获英国埃克塞特大学博士。研究方向为创业学、管理学。参与的课题包括:自然“在线市场运行机制与监管方式研究——分层匹配、声誉反馈与双层监管”(2017年至今):社会科学“平台经济双重治理体系的创新研究”(2017年至今):横向课题“中企业精神研究”(2018年):国企研究院“企业家精神与国有企业的创新机制研究”(2019年)。研究成果:曾在国际核心会议发表3篇(英文)、英国国内会议2篇(英文),在国内核心期刊发表2篇。
本书以国内外企业家精神理论作为研究基础,将企业家精神分解为两个方面:机会和创新。进一步地,根据柯兹纳的机会发现理论,将产生机会和发现机会的因素分为外部因素和内部因素,外部因素包括科技变化、政策变化和社会文化变化,内部因素即企业家个人特质。而创新可以是组织创新、管理创新、产品创新等等。本书梳理并分析比较了我国自晚清以来企业家精神的演变和产生的时代结果。
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