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全新正版基于公信力的绩效评估研究9787551719636东北大学出版社
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基础理论篇章 公信力概述节 公信力的含义第二节 我国公信力发展的历程第三节 公信力提升的价值体现第二章 绩效评估概述节 绩效评估的概念与分类第二节 绩效评估的理论基础第三节 提升公信力与绩效评估的关系现实发展篇第三章 我国绩效评估发展现状节 我国公信力发展现状第二节 开展绩效评估的必要第三节 外国绩效评估对我国的影响与借鉴第四章 我国绩效评估的主要模式节 目标责任模式第二节 经济绩效模式第三节 公民评议模式研究分析篇第五章 提升公信力之公共政策绩效评估研究节 公共政策绩效评估的内涵第二节 公共政策绩效评估的组织体系和技术体系第三节 完善公共政策绩效评估的对策第四节 公共政策绩效评估具体案例分析第六章 提升公信力之公共支出绩效评价研究节 公共支出绩效评价概述第二节 公共支出绩效评价体系的内容构成第三节 平衡计分卡与公共支出绩效评价的结合研究第四节 公共支出绩效评价具体案例分析第七章 提升公信力之绩效评估的公众参与节 绩效评估的公众参与的理论依据与现实需要第二节 公众满意度调查内涵与模型第三节 P市绩效评估中的公众参与案例分析优化对策篇第八章 我国绩效评估体系的优化节 评估主体的优化第二节 评估过程的优化第三节 评估指标的优化第四节 评估方法的优化第五节 评估结果的优化第九章 通过绩效评估提高公信力的措施节 更新思想观念第二节 优化治理结构第三节 完善法规政策第四节 强化信息公开
本书立足于公信力的基本理论,在分析我国绩效发展现状及主要模式的基础上,从公共政策绩效评估、公共支出绩效评估、绩效评估的公众参与三个角度研究和分析了绩效评估在我国的实践应用,并对提升我国绩效评估水平提出了相应的对策。
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