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  • 全新正版现代微观劳动价值论9787547245453吉林文史出版社
    • 作者: 谭跃湘著著 | 谭跃湘著编 | 谭跃湘著译 | 谭跃湘著绘
    • 出版社: 吉林文史出版社
    • 出版时间:2017-11-01
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    • 作者: 谭跃湘著著| 谭跃湘著编| 谭跃湘著译| 谭跃湘著绘
    • 出版社:吉林文史出版社
    • 出版时间:2017-11-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2018-01-01
    • 字数:222000
    • 页数:307
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787547245453
    • 版权提供:吉林文史出版社
    • 作者:谭跃湘著
    • 著:谭跃湘著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787547245453
    • 出版社:吉林文史出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-11-01
    • 页数:307
    • 外部编号:9123983
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绪论
    1.劳动价值论历史演进的实践困惑
    1.1 古典经济学的先行探索
    1.2 马克思价值论的历史飞跃
    1.3 来自实践和时代的呼唤
    2.劳动价值论创新的现代取向
    2.1 研究范围:直接物质生产劳动和间接非物质生产劳动相结合
    2.2 研究主题:价值本源研究和价值形成研究相结合
    . 研究角度:宏观研究和微观研究相结合
    2.4 研究方法:社会平均分析和边际分析相结合
    3.劳动价值论创新的理论框架
    3.1 研究对象的界定
    3.2 理论框架的设计
    第2章 价值和价值率
    1.价值之谜
    1.1 价值质的规定
    1.2 价值量的规定
    1.3 价值形式
    2.价值率的内涵和表现形式
    2.1 价值率
    2.2 价值率的几何图像
    . 价值率变动的原因
    3.价值率的理论功能
    3.1 沟通宏观和微观的思维中介
    3.2 分析价值多元函数的必要前提
    3.3 衡量微观劳动经济效益的内在尺度
    第3章 劳动的价值效应及其规律
    1.劳动及其形式
    1.1 体力劳动和脑力劳动
    1.2 简单劳动和复杂劳动
    1.3 生产物质产品的劳动和生产服务产品的劳动
    1.4 重复劳动和创新劳动
    1.5 生产劳动和非生产劳动
    1.6 总体劳动和个体劳动
    2.劳动变动的价值效应
    2.1 价值及其经济边界
    2.2 相对价值及其实现条件
    . 配置价值的产生及路径
    3.劳动和闲暇的选择
    3.1 闲暇的含义和特点
    3.2 闲暇的经济价值
    3.3 劳动和闲暇的均衡
    第4章 生产资料的价值功其效应
    1.生产资料的历史演变及其原因
    1.1 劳动资料演变的形态
    1.2 劳动对象演变的趋势
    1.3 生产资料演变的原因
    2.生产资料的价值功能
    2.1 马克思肯定了生产资料的价值功能
    2.2 经济发展史明了生产资料的价值功能
    . 现代知识经济离不开生产资料的价值功能
    3.生产资料价值效应的本质和实现条件
    3.1 生产资料增量的价值效应
    3.2 生产资料提质的价值效应
    3.3 生产资料配置的价值效应
    3.4 生产资料价值效应的本质
    4.生产资料价值转移的化方法
    4.1 生产资料价值消耗和价值转移的差异
    4.2 价值转移率及其表现形式
    4.3 价值转移化的条件
    第5章 科学技术的价值功能效应
    1.科学技术与经济发展密不可分
    1.1 中国科技发展的历史轨迹
    1.2 决定世界力量格局的重要因素
    1.3 现代科技发展的明显趋势
    2.劳动价值论中的科学技术内含
    2.1 价值质量规定中的科学技术功能
    2.2 科学技术在剩余价值形成的其现代趋势
    . 科学技术是提高劳动生产率与增加价值量的统一
    3.科学技术在价值形成的能
    3.1 科学技术的价值增量功能
    3.2 科学技术的价值超额功能
    3.3 科学技术的价值扩展功能
    3.4 科学技术的价值功能
    第6章 制度的价值效应
    1.制度及其变迁
    1.1 制度的本质和形式
    1.2 制度的变迁和类别
    1.3 制度变迁的原因
    2.制度的成本耗费
    2.1 制度成本的类型
    2.2 制度成本的影响因素
    . 制度成本的变化趋势
    3.制度的价值收益
    3.1 对制度价值收益的认识过程及其局限
    3.2 制度价值收益的形式
    3.3 制度价值收益的本质和影响因素
    4.制度的均衡状态
    4.1 制度成本和制度收益的均衡
    4.2 制度供给和制度需求的均衡
    4.3 制度失衡及其原因
    第7章 劳动创造价值的方法选择及其准则
    1.价值的成本和收益
    1.1 价值成本及其影响因素
    1.2 价值收益及其影响因素
    1.3 价值收益率
    2.单一要素变动条件下的方法选择
    2.1 劳动要素变动的价值效应及其经济边界
    2.2 生产资料数量变动的价值效应及经济边界
    . 科学技术的价值效应及其经济边界
    3.多要素变动条件下的方法选择
    3.1 规模变动的价值效应及其经济边界
    3.2 要素构成变动的价值效应及其经济边界
    3.3 多种要素优化组合的基本规则
    附录
    1.论深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识
    2.劳动价值论创新:传统观念和现代意识的有机结合
    3.现代微观劳动价值论的初步构想
    4.知识经济学的劳动价值论基础

      《现代微观劳动价值论》以马克思的劳动价值论为基础,运用现代微观边际分析方法,从单个商品生产者追求价值大化的微观角度,研究了劳动创造价值本质及其影响因素和运行规律,并在确立价值率范畴的基础上,具体分析了价值和劳动、生产资料、科学技术、制度之间的价值生产函数关系,探讨了劳动创造价值的成本和收益关系,揭示了实现价值产出大化的方法选择依据,形成了独具、具有重大创新意义的价值率理论、短期价值生产函数理论、价值转移函数理论、长期价值生产函数理论、科学技术变动的价值效应理论、制度的价值效应理论、价值生产的成本收益理论、价值生产方法的决策理论等。由此构成了被作者称之为现代微观劳动价值论的理论框架。

     本书有两个角度,一是总量宏观角度,主要分析社会劳动总量和社会价值总量之间的函数关系;二是个量微观角度,着重研究个别劳动量与价值量之间的函数关系。 

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