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  • 全新正版2014中族企业健康指数报告9787308143240浙江大学出版社
    • 作者: 陈凌,窦军生著著 | 陈凌,窦军生著编 | 陈凌,窦军生著译 | 陈凌,窦军生著绘
    • 出版社: 浙江大学出版社有限责任公司
    • 出版时间:2012-12-01
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    • 作者: 陈凌,窦军生著著| 陈凌,窦军生著编| 陈凌,窦军生著译| 陈凌,窦军生著绘
    • 出版社:浙江大学出版社有限责任公司
    • 出版时间:2012-12-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 字数:166.00千字
    • 页数:133
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787308143240
    • 版权提供:浙江大学出版社有限责任公司
    • 作者:陈凌,窦军生著
    • 著:陈凌,窦军生著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787308143240
    • 出版社:浙江大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-12-01
    • 页数:133
    • 外部编号:8413419
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 核心发现
    核心发现一整体良好,稳中有升
    核心发现二家人支持,身健心欢
    核心发现三家族和谐,机制不全
    核心发现四规划缺乏,传承存患
    核心发现五身份模糊,外人认同
    核心发现六赢利不足,创新失衡
    核心发现七责任为先,内修外辅
    第二章 研究说明
    节 研究背景和目的
    第二节 研究方法
    1.文献研究法
    2.半结构化访谈
    3.问卷调查
    第三章 中族企业健康指标体系
    节 研究过程
    第二节 指标体系
    第三节 计算方法
    第四节 理论基础
    1.企业健态系统理论
    2.三环模式
    3.利益相关者理论
    4.家族企业树理论
    第四章 2014非公经济“两个健康”研究部分相关发现
    节 研究说明
    第二节 指标体系
    第三节 相关发现
    1.企业家个人健康良好,但未来健康存隐患
    2.企业主家族健康中等,但对传承规划不够重视
    3.财务健康一般,公司治理机制欠缺
    4.创业创新中等活跃,创新战略稍显保守
    5.社会责任履行优良,企业与社会良互动
    6.环境健康不容乐观,人力资源环境是短板
    第五章 中族企业健康现状分析
    节 2014中族企业健康总体分析
    1.中族企业健康水平处于中级阶段
    2.中族企业健康指数三维分析
    3.中族企业健康指数“九力”分析
    第二节 家族企业精神维度现状分析
    1.家族企业传承力
    2.家族企业领导力
    3.家族企业凝聚力
    第三节 家族企业行为维度现状分析
    1.家族企文化力
    2.家族企业竞争力
    3.家族企业责任力
    第四节 家族企业环境维度现状分析
    1.家族企业适应力
    2.家族企业服务力
    3.家族企业包容力
    第六章 中族企业健康状况专题分析
    节 中族企业健康状况年度比较
    第二节 家族企业精神专题分析
    1.传承困境持续存在
    2.风格转变与素质提升需同步
    3.凝聚力良好,但也需完善制度
    第三节 家族企业行为专题分析
    1.“家和万事兴”的软实力
    2.家族与治理的悖论
    3.创新不足后劲乏力
    第四节 家族企业环境专题分析
    第七章 中族企业案例分析
    节 典型案例及分析
    案例一香飘飘集团:香飘四海,爱我中华
    案例二福耀集团:发展自我,兼善天下
    案例三义乌宾王集团:二代力下的家族企业多元化
    案例四台州黄河吹塑集团传承案例研究
    案例五义鸟典雅织造:典秩崇三礼,雅才非广求
    案例六千惠纸业:在中被推着走的家族企业
    案例七义乌利达针织:守业与创业,责任与梦想
    案例八浙江宁波动力机械配件厂案例研究
    第二节 案例归纳:重新认识家族的引擎作用
    ——来自8个案例的启示
    1.不可低估的家族文化
    2.薪火相传的创业创新精神
    3.家族治理中的集体决策Vs决策
    4.基于家族信念的社会责任
    5.基于信任的泛家族职业化管理
    参考文献
    索引
    后记

    陈凌:德国洪堡大学经济学博士、教授、博导、浙江大学管理学院副院长、浙江大学优选浙商研究院执行院长、浙江大学家族企业研究所所长。长期从事制度经济学、家族企业与企业史研究,迄今主持10余项靠前合作、与省部级项目研究,发表学术著作8本,60余篇。



    窦军生:浙江大学管理学院副教授,博士生导师,浙江大学家族企业研究所副所长。长期从事家族企业传承与代际创业、企业社会责任与竞争优势研究,迄今在《管理世界》、Asia Pacific Journal of Management、Family Business Review、《自然辩法通讯》等期刊上发表学术20余篇,出版专著2部。

    陈凌、窦军生编著的《2014中族企业健康指数报告》延续了《2013中族企业健康指数》的研究,基于靠前外家族企业研究的前沿理论,利用课题组建立的一套中族企业发展指标体系,对中族企业发展健康现状进行系统和全面的研究和评价,为中的族企业的传承和发展提供借鉴和参考。

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