返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 全新公司金融与企业决策张健9787509591659
  • 正版
    • 作者: 张健著 | 张健编 | 张健译 | 张健绘
    • 出版社: 中国财政经济出版社
    • 出版时间:2019-09-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    萌萌哒图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 张健著| 张健编| 张健译| 张健绘
    • 出版社:中国财政经济出版社
    • 出版时间:2019-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-09-01
    • 字数:254000
    • 页数:250
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509591659
    • 版权提供:中国财政经济出版社
    • 作者:张健
    • 著:张健
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787509591659
    • 出版社:中国财政经济出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2019-09-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-09-01
    • 页数:250
    • 外部编号:1201972300
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部分 公司欺诈
    1.有政治背景的独立董事和公司欺诈
    1.1 基本介绍
    1.2 文献综述
    1.3 设检验
    1.4 数据描述
    1.5 回归结果
    1.6 稳健检验
    1.6.1 独立董事政治背景的替代指标
    1.6.2 独立董事政治背景的内生
    1.6.3 可能解释
    1.7 结论
    2.治理与企业欺诈:来自中国近期反腐运动的据
    2.1 引言
    2.2 文献综述
    . 制度背景和设展
    ..1 中国的腐败
    ..2 2012年发起的持续进行的反腐运动
    .. 说展
    2.4 数据和样本选择
    2.5 研究设计
    2.6 回归结果
    2.7 稳健分析
    2.8 结论
    第二部分 公司
    3.地方官员的政治晋升会阻碍企业创新 3.1 引言
    3.2 设检验
    3.3 数据和变量构建
    3.3.1 数据样本
    3.3.2 变量构建
    3.3.3 样本统计
    3.4 实回归
    3.4.1 基础回归
    3.4.2 内生:工具变量法
    3.4.3 横截面检验
    3.5 稳健分析
    3.5.1 创新的替代变量
    3.5.2 创新的长期
    3.5.3 政治晋升的不同形式
    3.6 结论
    4.何时出国:经济政策不确定和中国企业的海外
    4.1 引言
    4.2 文献综述
    4.2.1 EPU的定义
    4.2.2 EPU对企业的影响
    4.. 0FDI的收益
    4.3 设检验
    4.4 数据和方法
    4.4.1 数据收集
    4.4.2 EPU指数
    4.4.3 模型
    4.4.4 描述统计量
    4.5 实结果
    4.5.1 主回归结果
    4.5.2 检验EPU对企业异质的影响
    4.5.3 减轻内生
    4.5.4 排除全球金融危机的影响
    4.6 结论
    第三部分 公司治理
    5.聘请具有国外经验的董事,做好生意
    5.1 基本介绍
    5.2 文献评论
    5.3 设展
    5.3.1 主要设
    5.3.2 企业特征
    5.3.3 CEO特征
    5.3.4 国外经验
    5.4 数据和样本选择
    5.5 回归结果
    5.5.1 主发
    5.5.2 CSR和企业特征
    5.5.3 CSR和CEO特征
    5.5.4 企业社会责任与回归董事的不同外国经验
    5.6 稳健分析
    5.6.1 内生问题
    5.6.2 CSR替代措施
    5.6.3 替代解释
    5.7 结论
    6.谁从出口中获得工资溢价:高层管理还是员工
    6.1 简介
    6.2 文献综述
    6.3 数据和变量
    6.3.1 数据
    6.3.2 变量
    6.3.3 摘要统计
    6.4 实验结果
    6.4.1 基本结果
    6.4.2 内生
    6.4.3 人力资本的调节作用
    6.4.4 附加测试
    6.4.5 稳健
    6.5 结论
    参考文献
    附录1 变量定义表
    附录2 变量定义表

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购