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全新信息不对称、市场结构和劳工标准移植李贤祥9787308212458
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1导论
1.1研究选题的背景
1.2研究的基本思路
1.3研究的具体方法
1.4研究的框架安排
1.5研究的重点和可能的创新
上篇
2概念梳理和相关文献综述
2.1信息不对称理论
2.2市场类型
.法律移植与经济发展
2.4关于劳工标准的文献梳理
2.5本章小结
3劳工标准的概述
3.1劳工标准的产生与发展
3.2国际劳工组织的劳工标准
3.3我国劳工法制与核心劳工标准的差距
3.4世界贸易组织的社会条款
3.5生产守则及劳工标准认
3.6SA8000认的现状
3.7劳工认的理论分析
3.8本章小结
中篇
4信息不对称、卖方市场和劳工标准移植
4.1卖方市场条件下企业劳工认的特征事实
4.2信号模型简单回顾
4.3趋于标准一致分析
4.4非标准均衡的条件
4.5风险规避与风险的应商比较——基于离散角度分析
4.6劳工标准筛选机制
4.7本章小结
5信息不对称、买方市场和劳工标准移植
5.1买方市场条件下企业劳工认的特征事实
5.2关于信息租模型的相关研究
5.3基于连续型和离散型视角的劳工标准分析
5.4较低标准混同均衡存在的条件
5.5均衡劳工标准比较——基于不同风险偏好的采购商分析
5.6考虑到供应商道德风险的劳工标准移植研究
5.7本章小结
6生产效应、声誉及规制——劳工标准移植的进一步影响
6.1生产效应与劳工标准
6.2声誉机制与劳工标准
6.3规制与劳工标准
6.4本章小结
下篇
7典型案例分析
7.1基于卖方市场的实研究:以某大型制药公司为例
7.2基于买方市场的实研究:以某纺织企业为例
7.3劳工标准进一步作用:以某印染和定时器公司为例
7.4本章小结
8路径分析、研究结论及研究展望
8.1路径分析
8.2研究结论
8.3研究展望
参考文献
附录
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