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全新信息不对称、市场结构和劳工标准移植李贤祥9787308212458
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1导论1.1研究选题的背景1.2研究的基本思路1.3研究的具体方法1.4研究的框架安排1.5研究的重点和可能的创新上篇2概念梳理和相关文献综述2.1信息不对称理论2.2市场类型.法律移植与经济发展2.4关于劳工标准的文献梳理2.5本章小结3劳工标准的概述3.1劳工标准的产生与发展3.2国际劳工组织的劳工标准3.3我国劳工法制与核心劳工标准的差距3.4世界贸易组织的社会条款3.5生产守则及劳工标准认3.6SA8000认的现状3.7劳工认的理论分析3.8本章小结中篇4信息不对称、卖方市场和劳工标准移植4.1卖方市场条件下企业劳工认的特征事实4.2信号模型简单回顾4.3趋于标准一致分析4.4非标准均衡的条件4.5风险规避与风险的应商比较——基于离散角度分析4.6劳工标准筛选机制4.7本章小结5信息不对称、买方市场和劳工标准移植5.1买方市场条件下企业劳工认的特征事实5.2关于信息租模型的相关研究5.3基于连续型和离散型视角的劳工标准分析5.4较低标准混同均衡存在的条件5.5均衡劳工标准比较——基于不同风险偏好的采购商分析5.6考虑到供应商道德风险的劳工标准移植研究5.7本章小结6生产效应、声誉及规制——劳工标准移植的进一步影响6.1生产效应与劳工标准6.2声誉机制与劳工标准6.3规制与劳工标准6.4本章小结下篇7典型案例分析7.1基于卖方市场的实研究:以某大型制药公司为例7.2基于买方市场的实研究:以某纺织企业为例7.3劳工标准进一步作用:以某印染和定时器公司为例7.4本章小结8路径分析、研究结论及研究展望8.1路径分析8.2研究结论8.3研究展望参考文献附录
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