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  • 全新补、企业财务绩效与行为额外鄢姿俏9787543044
  • 正版
    • 作者: 鄢姿俏著 | 鄢姿俏编 | 鄢姿俏译 | 鄢姿俏绘
    • 出版社: 格致出版社
    • 出版时间:2019-11-01
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    • 作者: 鄢姿俏著| 鄢姿俏编| 鄢姿俏译| 鄢姿俏绘
    • 出版社:格致出版社
    • 出版时间:2019-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:174千字
    • 页数:162
    • 开本:16开
    • ISBN:9787543230644
    • 版权提供:格致出版社
    • 作者:鄢姿俏
    • 著:鄢姿俏
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:52.00
    • ISBN:9787543230644
    • 出版社:格致出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-11-01
    • 页数:162
    • 外部编号:1201984497
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    1 绪论
    1.1 选题背景与研究内容
    1.2 相关概念界定
    1.3 研究框架
    1.4 研究的主要创新
    2 文献回顾与述评
    2.1 补的经济后果文献回顾
    2.2 补的影响因素文献回顾
    . 现有研究述评
    3 理论基础与制度背景
    3.1 提供补的理论分析
    3.2 补错配的理论分析
    3.3 制度背景
    4 补的分类与超额补的度量
    4.1 补的分类
    4.2 超额补的度量
    5 不同类别补对企业财务绩效的影响
    5.1 理论分析与研究设
    5.2 研究设计
    5.3 实结果及其分析
    5.4 本章小结
    6 补发放对管理层和外部者行为额外的影响
    6.1 理论分析与研究设
    6.2 研究设计
    6.3 实结果及其分析
    6.4 本章小结
    7 结论与展望
    7.1 研究结论与政策建议
    7.2 研究局限与未来展望
    参考文献

    鄢姿俏,博士,上海对外经贸大学硕士生导师。主持社科项目、上海市哲学社会科学规划项目等课题,并在《International Review of Finan Analysis》《会计研究》等期刊发表多篇。主要研究方向为会计信息披露与公司治理。

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