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全新组织人的经济学谢民9787513059503
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章导论 第二章经济学发的变化 一、经济学研究对象的转变 二、经济分析工具和手段的进步 三、以自然科学为基准点向经济学延伸扩张 第三章经济学的缺陷 一、经济人的局限 二、人的社会属的缺失 三、经济理论与现实之间存在差距 第四章组织 一、组织的概念 二、单位组织 三、家庭组织 四、网络组织和虚拟组织 五、组织 六、阶级组织 第五章组织人的概念和分类 一、组织人的概念 二、组织人的分类 第六章组织人的经济模型 一、组织人的结构图形 二、组织人的行为模型 三、组织人的偏好分析 四、组织人的优选化理解 五、组织人的交易模型 第七章透明组织人 第八章组织人的行为特征分析 第九章经济学难题和案例分析 一、“X—Y理论”的合理解释 二、案例分析Ⅰ:囚徒困境 三、案例分析Ⅱ:信贷配给 四、组织人与经济人的替代关系 第十章组织人的利他主义分析 十章组织人是人类合作的基础 一、对人类合作起源的理解 二、对现代合作理论的解释 三、如何解释人类合作与的困惑 第十二章组织困境与组织人困境 一、组织困境的含义 二、组织人困境概念的含义 三、组织人困境的分类及特征 四、组织人困境与组织困境的关系 五、组织人困境类型的分析 第十三章组织人的经济学可以跨越意识形态 一、意识形态的根源及所造成的困境 二、组织人跨越意识形态的途径
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