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全新人才测评技术在教师招聘中的应用赵殿涛 主编9787507748420
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导论 一、教师招聘概述 二、教师招聘的测评思路 三、教师招聘途径分类 章 教师胜任力理论基础与人才测评技术 节 教师胜任力理论基础 一、胜任力理论概述 二、胜任力模型构建 三、国内外教师胜任力研究现状 第二节 人才测评理论与技术 一、人才测评技术的相关理论 二、人才测评技术的历史与发展 三、人才测评技术发展的新趋势 四、人才测评技术在教育领域中的应用 第二章 人才测评技术在应届生招聘中的应用 节 应届生教师胜任力模型构建 一、模型构建的方法与过程 二、模型的验 三、模型组成因素说明 第二节 应届生教师测评体系构建 一、指标体系的构建 二、招聘过程中人才测评体系的建立 三、应届生教师招聘胜任力测评相关试题设计 第三节 应届生测评体系在教师招聘实践中的应用 一、测评的目的 二、测评的内容 三、测评的实施 四、测评的结果 五、测评的优化 第三章 人才测评技术在社会人员招聘中的应用 节 社招教师胜任力模型构建 一、模型构建的方法与过程 二、模型的验- 三、模型组成因素说明 第二节 社招教师测评体系的构建 一、指标体系的构建 二、招聘过程中人才测评体系的建立 三、社招教师胜任力测评相关测验试题设计 第三节 社会人员测评体系在教师招聘实践中的应用 一、测评的目的 二、测评的内容 三、测评的实施 四、测评的结果 五、测评的优化 第四章 人才测评技术在中小学高端教师招聘中的应用 节 中小学高端教师胜任力模型构建 一、模型构建的方法与过程 二、模型组成因素说明 第二节 高端教师测评体系的构建 一、指标体系的构建 二、招聘过程中的测评体系 三、高端教师招聘胜任力测评相关测验试题设计 第三节 高端教师测评体系在人才中的实践应用 一、测评的目的 二、测评的内容 三、测评的实施 四、测评的结果 五、测评的优化 第五章 信息化测评技术在人才招聘中的应用 节 人才测评平台的功能和特点 一、人才测评信息化趋势 二、人才测评平台的特点 三、人才测评平台功能模块 四、人才测评平台用户分类及权限 第二节 人才测评平台在教师招聘中的应用 一、设计测评方案 二、制订实施方案 三、测评平台题库应用情况 参考文献 后记
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