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全新卓越源于要求赵菊春9787501240111
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章 什么是卓越节 卓越是高于外界的要求第二节 卓越是一种态度第三节 卓越是一种选择第四节 卓越不是追求完美第五节 卓越是一种智慧第六节 卓越并非终点第七节 卓越是人生的境界第二章 为什么要追求卓越节 世界属于卓越的人第二节 卓越才能无可取代第三节 卓越了,谁是的受益者第四节 如果你是匹千里马第五节 平庸比卓越更苦第六节 非卓越无以长久第三章 没有要求就无法卓越节 有要求才有竞争力第二节 要求使人由平凡变卓越第三节 要求保目标的实现第四节 明天的卓越来自今天的要求第五节 放任就只有自流第六节 吃苦是成就卓越的起码要求第七节 铁要求铸就卓越第四章 卓越,从自我要求开始节 要有强烈的自我意愿第二节 卓越的构想成就卓越人生第三节 拿出干劲来第四节 不妨对自己狠一点第五节 无须落在任何人后面第六节 卓越是勤奋的累积第七节 热爱自己的工作第八节 能敬业.才能卓越第五章 把外界的要求当作成功的契机节 借外力促动自己第二节 敢于接受别人的要求第三节 成功是逼出来的第四节 从善如流.也是一种要求第五节 要求的客观第六节 有竞争是一件好事第七节 审时度势做事第八节 把外界的要求当作契机第六章 如何去要求他人节 了解和信任是提要求的基础第二节 修人先修己第三节 要求须细化到个人第四节 是“堵”还是“引第五节 别让要求走进死胡同第六节 既然要求.就要严格第七节 要求.不能松懈第七章 要求要有标准节 关键是你的标准第二节 要求明确就是标准第三节 要求要符合实际第四节 适合,就是的标准第五节 树立卓越的榜样第六节 要求不是手段.标准不是目的第七节 以的标准来要求第八节 以“度人”之心去要求第八章 重复产生力量节 卓越的要求需要不断重复第二节 让重复成为习惯第三节 简单的重复可以创造奇迹第四节 重复须持之以恒第五节 重复要用耐心维持第六节 在重复中不断提高
赵菊春,世界杰出华人讲师,领导实战智慧教练,中国当代“鬼谷子”,有名实践派战略思想家,中国领导艺术研究院院长,五行格学说、大破界学说创始人,一个大起大落、大悲大痛之后,大觉大醒大彻大悟之人,一个**、其一生精力传播积极向上思想的有心人,一个充满智慧为民族崛起与民智开启的呐喊者、传道者,赵教授有着20多年的领导与领导艺术研究和实战经验,是靠前靠前个提出领导艺术研究概念的人。他深入挖掘中华民族5000年文化,妙用儒、道、纵横、法、兵及五行学说精髓,中西贯通,形成了自己的思想体系以及独特的培训风格。先后出版过《行为建设学》、《曾国藩带兵与高效团队建设》、《中国智业训练》、《九项黄金法则》、《格化领导》等十余部著作。中央电视台、北京电视台、安徽电视台、《中国青年报》、《中国经营报》、搜狐网、新浪网等近百家媒体先后报道过其人和其从事的事业。
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