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  • 全新劳动关系与劳动法王少波9787563835089
  • 正版
    • 作者: 王少波著 | 王少波编 | 王少波译 | 王少波绘
    • 出版社: 首都经济贸易大学出版社
    • 出版时间:2023-06-01
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    • 作者: 王少波著| 王少波编| 王少波译| 王少波绘
    • 出版社:首都经济贸易大学出版社
    • 出版时间:2023-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:308000
    • 页数:292
    • 开本:16开
    • ISBN:9787563835089
    • 版权提供:首都经济贸易大学出版社
    • 作者:王少波
    • 著:王少波
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787563835089
    • 出版社:首都经济贸易大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-06-01
    • 页数:292
    • 外部编号:1203111629
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章劳动关系概论

    节劳动关系的概念与特征

    第二节劳动关系的质与类型

    第三节影响劳动关系的外部环境因素及内部因素

    第四节劳动关系运行的表现形式及其根源

    第五节与劳动关系相关的几个概念

    第二章劳动关系的主体

    节劳动者

    第二节工会

    第三节雇主和雇主组织

    第四节

    第三章劳动法律制度

    节劳动法的发展历程

    第二节劳动法的概念与作用

    第三节劳动法的基本原则

    第四章劳动合同制度

    ……

    王少波,于北京大学法学院。北京物资学院商学院副教授,研究方向为劳动关系、劳动法。 曾在《中国流通经济》《中国人力资源开发》等社科类核心期刊发表了《对<劳动合同法>中竞业条款的现实思考》《国企改制过程中职工利益保护机制的探讨——由河南平顶山棉纺织集团职工罢工引起的思考》《集体劳资事件不适用刑罚手段处理——从郑州出租车罢运发起者被追究刑事责任谈起》《不宜对拖欠工资行为施以刑事处罚——与提倡制定“恶意欠薪罪”者商榷》《解决农民工工资拖欠问题的思考》《论我国当前劳动关系中员工面临的压力问题——以富士康员工的事件为例》等相关学术十余篇。 2011年主编北京市精品立项教材《劳动关系与劳动法》;2012年出版专著《劳动关系热点问题研究》;2021年出版专著《社会转型期的劳动争议问题研究》;并参与《人力资源管理》《薪酬与福利管理》《人力资源管理制度国际比较研究》《人力资源经济学》等专业书籍的编撰工作。

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