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全新劳动关系与劳动法王少波9787563835089
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章劳动关系概论节劳动关系的概念与特征第二节劳动关系的质与类型第三节影响劳动关系的外部环境因素及内部因素第四节劳动关系运行的表现形式及其根源第五节与劳动关系相关的几个概念第二章劳动关系的主体节劳动者第二节工会第三节雇主和雇主组织第四节第三章劳动法律制度节劳动法的发展历程第二节劳动法的概念与作用第三节劳动法的基本原则第四章劳动合同制度……
王少波,于北京大学法学院。北京物资学院商学院副教授,研究方向为劳动关系、劳动法。 曾在《中国流通经济》《中国人力资源开发》等社科类核心期刊发表了《对<劳动合同法>中竞业条款的现实思考》《国企改制过程中职工利益保护机制的探讨——由河南平顶山棉纺织集团职工罢工引起的思考》《集体劳资事件不适用刑罚手段处理——从郑州出租车罢运发起者被追究刑事责任谈起》《不宜对拖欠工资行为施以刑事处罚——与提倡制定“恶意欠薪罪”者商榷》《解决农民工工资拖欠问题的思考》《论我国当前劳动关系中员工面临的压力问题——以富士康员工的事件为例》等相关学术十余篇。 2011年主编北京市精品立项教材《劳动关系与劳动法》;2012年出版专著《劳动关系热点问题研究》;2021年出版专著《社会转型期的劳动争议问题研究》;并参与《人力资源管理》《薪酬与福利管理》《人力资源管理制度国际比较研究》《人力资源经济学》等专业书籍的编撰工作。
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