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全新美军文职人员制度研究李伟9787519505066
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李伟,政治学硕士,律师、一级人力资源管理师,海军上校。在连、营、团等多个基层经受锻炼,长期在师、军机关工作,参与军种、中央人力资源制度改革有关论,发表20余篇,副主编专著7部。
美国是较早建立文职人员制度并且发展得比较完善的发达,该制度在美军的现代化中具有突出的地位。尽管国内对美军文职人员制度有不少的介绍和研究,但比较零碎,且信息滞后,特别是至今尚无专著进行系统介绍。本书从梳理美军文职人员制度的历史进程入手,详细阐释其文职人员招聘选拔、任用培训、考核评价、出勤休、裁减保留、奖励优待、薪酬福利、战场运用等具体运行政策规则,主题鲜明、重点突出、语言精练、数据详实、案例典型生动、条理逻辑清晰,填补了国内关于美军文职人员研究的理论空白,对我国军队建设文职人员制度有重要的参考和借鉴意义。
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