加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新幸福感愿景下的工作体验设计陆一晨9787122429889
¥ ×1
商品
服务
物流
1 绪论 001-0141.1 研究缘起与意义 0021.1.1 芬兰重量研发项目“复杂系统中的用户体验与可用” 0021.1.2 理论价值与实践价值 0031.1.3 国内外研究现状 0041.2 核心概念的理解与界定 0061.2.1 体验 0061.2.2 幸福感 0061.. 工作幸福感 0071.2.4 为幸福而设计 0081.3 研究问题、思路与方法 0091.3.1 研究问题 0091.3.2 研究思路 0101.3.3 研究方法 0101.4 小结 0132 幸福感愿景下的工作体验设计 015-0482.1 体验作为优先考虑的设计目标 0162.1.1 设计作为目标导向的活动 0162.1.2 设计方法运动中的设计目标演变 0172.1.3 多学科视角下的体验研究 0182.1.4 体验作为设计目标 0222.2 体验设计的愿景:幸福感 02.2.1 幸福感的定义与构成 02.2.2 意义目标、事件目标与操作目标 0302.. 积极设计 0322.2.4 体验模式 032. 体验设计目标拓展设计机会空间 033..1 体验设计目标 033..2 工作体验 036.. 重工业情境中的体验设计 0372.4 案例对比分析 0392.4.1 工作体验设计案例 0392.4.2 从设计起点到体验设计目标 0452.4.3 体验设计目标作为设计机会空间扩展的驱动力 0462.5 小结 0473 工作体验设计的目标构建 049-0673.1 工作体验设计目标构建案例 0503.1.1 案例:KONE电梯遥控交互设计 0503.1.2 案例:Fastems金属车间手势交互设计 0513.1.3 案例:Konecranes起重机智能图形用户界面设计 0523.1.4 案例:Konecranes远程操作站界面设计 0523.1.5 案例交叉分析 0543.2 工作体验设计的挑战之一:目标设定 0553.2.1 公司和品牌形象(品牌) 0553.2.2 对人类的科学理解(理论) 0563.. 对用户世界的共情理解(同理心) 0573.2.4 基于新技术的可能和挑战(技术) 0583.2.5 产品存在的深层原因和设想更新(愿景) 0583.3 工作体验设计目标 0593.3.1 工作意义感 0593.3.2 工作积极体验设计模型 0613.4 小结 0674 工作体验设计目标的转译 068-0964.1 工作体验设计的挑战之二:目标转译 0694.2 工作体验设计案例 0714.2.1 案例:Metso未来工厂愿景设计 0714.2.2 案例:KONE电梯遥控交互设计 0724.. 案例:Konecranes远程操作站界面设计 0744.2.4 案例:Konecranes起重机智能图形用户界面设计 0754.3 案例讨论 0774.3.1 体验设计目标在调研活动的用 0774.3.2 体验设计目标在设计活动的用 0784.3.3 体验设计目标在评估活动的用 0784.3.4 与结论 0804.4 工作体验设计目标的转译流程 0814.5 工作体验设计目标作为创造的设计工具 0854.5.1 专家访谈数据 0854.5.2 体验设计目标的三个方面 0914.5.3 体验设计目标作为设计工具 0924.6 小结 0955 员工自豪感设计策略探究 097-1215.1 员工体验 0985.2 员工体验设计 0995.3 员工自豪感概念框架 1005.3.1 自豪感 1005.3.2 时间维度 1015.3.3 社交维度 1015.3.4 员工自豪感概念框架构建 1015.4 重工业情境下员工自豪感设计策略 1025.4.1 员工自豪感设计策略提取方法 1025.4.2 四种员工自豪感的设计策略 1045.5 小结 1206 工作体验设计的展望 122-1316.1 体验设计目标扩展作业工具的设计机会空间 16.2 面向作业工具的体验设计目标构建策略 1246.3 从工作体验设计目标跨越到设计表达 1256.4 工作体验设计目标在设计过程的用 1266.5 未来展望 1286.6 结语 129参考文献 132后记 147
陆一晨,江南大学,副教授,于江南大学工业设计系,专注产品造型实践;硕士于荷兰代尔夫特理工大学交互设计方向,在Philips研发中心从事研究课题“电视网络遥控器的人机交互研究和可用设计”;博士和博士后阶段供职于芬兰阿尔托大学艺术设计建筑学院设计系,主攻体验设计研究方向,与Rolls-Royce、通力等国际重工业企业长期合作,迭代研发基于工作情境的体验设计方法,发表集专著《以深度体验为驱动的专业工具设计》,获芬兰工业部博士奖学金。研发设计概念工具协Rolls-Royce“IntelligentAwareness”(智能感知)界面设计项目获2018年设计红点奖。此外,2016至2019年申报人在芬兰、瑞典、挪威等地的设计国际会议中主持体验设计相关的工作坊,访问瑞典和英国的三所设计高校,积极参与学术合作,发表SCI、SSCI,、EI等期刊和会议15篇。
1.前沿研究,依托于35个国际案例,原创强。2.以工作幸福感为驱动,挖掘包括专业工具、社交平台、服务触点在内的新的设计机会点,具有很好的启发。3.将设计的理念拓展到系统的思维,从产品外观提升到人机交互、人与人交互、人与组织交互等层面。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员