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  • 全新企业组织惯对组织变革的作用机制研究秦铮9787509674307
  • 正版
    • 作者: 秦铮著 | 秦铮编 | 秦铮译 | 秦铮绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2020-10-01
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    • 作者: 秦铮著| 秦铮编| 秦铮译| 秦铮绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2020-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:251000
    • 页数:212
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509674307
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:秦铮
    • 著:秦铮
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787509674307
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-10-01
    • 页数:212
    • 外部编号:1202208658
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论

    节 研究背景与问题提出

    一、研究背景

    二、问题提出

    第二节 研究内容及研究意义

    一、研究内容

    二、研究意义

    第三节 研究方与技路线

    一、研究方法

    二、技术路线



    第二章 理论回顾与文献评述

    节 关于组织变革的研究

    一、组织变革的含义

    二、组织变革的研究视角

    三、组织变革的类型和维度

    四、组织变革的阻碍因素

    五、组织成员的重要作用

    六、小结

    第二节 关于组织惯的研究

    一、组织惯的关概念

    二、组织惯的成因

    三、组织惯的构成

    四、组织惯对组织变革的影响

    第三节 文献评述

    一、现有研究的结论

    二、现有研究的局限

    三、对本研究的启示



    第三章 设提与模型构建

    节 分析框架构建

    一、概念界定

    二、分析框架

    第二节 组织惯对组织变革的负面作用机制

    一、概念模型

    二、研究设

    三、实模型

    第三节 组织惯对组织变革的正面作用机制

    一、概念模型

    二、研究设

    三、实模型

    ……



    第四章 数据获取

    第五章 组织惯对组织变革的负面作用机制模型实检验

    第六章 组织惯对组织变革的正面作用机制模型实检验

    第七章 研究结论与展望



    参考文献

    附录

    后记

    售后保障

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