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全新用领导的逻辑,帮自己打胜仗(日)伊庭正康9787518996636
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章努力却没有回报的人忽略了什么?01明明努力了,为什么上司还是认为你做得不够?02为什么考核结果很好,却翻不了身?03为什么按上司的吩咐做,却没有得到回报?04为什么你的白考了,书白读了?05和上司合不来你该怎么办?06当上司比你年轻时,如何打开局面?07没发现这两点,很容易怀才不遇第二章只有3%的人知道的“追随力”01追随力到底重要在哪里?02掌握这两种能力帮你事半功倍03追随者的5种类型04让本田宗一郎决定卸任的05“人事”“营业”两把抓06找对方法,5年就能被提拔为社长07如何改变顽固上司的想法第三章提高追随力的习惯01前3%的精英怎么做?02如何让上司能听进去你的话03如何避免进言化为泡影04善用“逻辑”帮你达成目的05“上司的上司”怎么看06应对层出不穷的新工具07提高“率先能力”08思考问题时谨记“2∶6∶2法则”09拥有“先将自己的事情放一放”的意识……
伊庭正康 1969年出生于京都府。1991年进入Recruit集团,通过超过4万次的客户拜访客服了自己的格弱点,一年获得4次选手部门和管理者部门两个部门的表彰(获得公司内部表彰次数总计超过40次)。先后担任过营业部长、From a Career株式会社董事长等要职。 2011年,伊庭正康成立企业培训公司RASISA LAB株式会社。每年为包括各行各业领头企业在内的众多公司,举办超过200次的活动,客户回头率超过90%。伊庭正康著作有《能干的领导,只做“这个”》(PHP研究所)、《、二流、三流的销售》(明日香出版社)等。
如何管理领导的预期,如何与你的领导相互成就。 43条向上管理心法,帮你突破你的职场困境,打造你的职场比较优势。从而理解领导真实意图,分析领导决策思路,与领导进行有效沟通。 聪明的员工从不埋头苦干,他们懂得用领导的逻辑,帮自己成事。无论遇到什么样的上司,你都可以从他那儿获得支持。 努力工作重要,升职加薪另有诀窍:想要得到领导的支持,必须取悦领导吗?工作钱少活多,努力没被看到是我的错?前3%的职场精英才懂的职场干货,解决职场人的长期痛点!给领导一个晋升你的理由,自己一臂之力。
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