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  • 全新绩效考核与薪酬设计实操 落地版孙荣高9787545482928
  • 正版
    • 作者: 孙荣高著 | 孙荣高编 | 孙荣高译 | 孙荣高绘
    • 出版社: 广东经济出版社
    • 出版时间:2022-05-01
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    • 作者: 孙荣高著| 孙荣高编| 孙荣高译| 孙荣高绘
    • 出版社:广东经济出版社
    • 出版时间:2022-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:246000
    • 页数:272
    • 开本:16开
    • ISBN:9787545482928
    • 版权提供:广东经济出版社
    • 作者:孙荣高
    • 著:孙荣高
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787545482928
    • 出版社:广东经济出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-05-01
    • 页数:272
    • 外部编号:1202651399
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章通往梦想的捷径

    一、管理困惑:当下企业家面临的挑战

    二、现状:如何破局

    三、病根:责任在哪里

    四、考核:本质是什么

    五、人才:靠什么来吸引

    六、未来:企业拼的是什么

    七、老板:拼的是什么

    第二章绩效考核的底层逻辑

    一、思路:绩效考核以目标为导向

    二、目标:绩效考核以利润为中心

    三、梦想:绩效考核——无形的力量

    四、落地:绩效管理的四个价值维度

    第三章企业战略目标制定

    一、绩效考核三张表与五大目标

    二、如何设置目标

    第四章排兵布阵:明确责、权、利

    一、组织结构设计不合理的后果

    二、好的组织架构

    三、组织架构常用的五种类型

    第五章企业文化如何落地

    一、企业文化的底层逻辑

    二、企业文化的构建

    第六章薪酬设计

    一、什么是好的薪酬体系

    二、薪酬激励:短、中、长期薪酬激励设计

    第七章绩效考核设计的关键步骤

    第八章绩效考核与培养人才的关系

    第九章绩效考核与积分制管理的关系

    一、什么是积分制管理

    二、积分制管理的实施运用

    三、积分制与绩效关联的应用

    第十章各行业绩效实操案例

    一、生产制造业薪酬绩效设计案例

    二、餐饮业、酒店业薪酬绩效设计案例

    三、电商行业薪酬绩效设计案例

    四、软件行业薪酬绩效设计案例

    五、口腔医疗行业薪酬绩效设计案例

    六、服务业某驾校薪酬绩效设计案例

    七、服务业某连锁店薪酬绩效设计案例

    八、销售行业薪酬绩效设计案例

    十章软件:管理落地的保障

    后记

    孙荣高是广东功道云数字科技有限公司CEO,倍增企业管理专家,功道云1115系统管理模式创始人。被珠三角企业家亲切地称为“企业全科医生、企业实战专家”。其的企业管理咨询项目均取得了良好的效果,在业界广受赞誉。在效益、效率、效果提升方面积累丰富的成功实战经验。

    1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解,直击企业管理痛点。
    2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格,为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供详尽的绩效考核与薪酬设计方法。
    3.旨在帮企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区,解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。
    “一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼,经营企业也是一样,要把人才放在合适的岗位上。招错一名员工需要付出工资的1.5倍以上的代价,而用错一名领导,用错一名将军有可能导致全军覆没。”

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