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  • 全新公司政治:权力博弈与利益平衡萧越9787561584125
  • 正版
    • 作者: 萧越著 | 萧越编 | 萧越译 | 萧越绘
    • 出版社: 厦门大学出版社
    • 出版时间:2022-01-01
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    • 作者: 萧越著| 萧越编| 萧越译| 萧越绘
    • 出版社:厦门大学出版社
    • 出版时间:2022-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:450000
    • 页数:392
    • 开本:16开
    • ISBN:9787561584125
    • 版权提供:厦门大学出版社
    • 作者:萧越
    • 著:萧越
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787561584125
    • 出版社:厦门大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-01-01
    • 页数:392
    • 外部编号:1202563245
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    引言:谁解公司政治味1

    一、公司政治那些事儿,从乔布斯、马斯克说起1

    二、我要讲的,也许不是你想的公司政治10

    章公司政治理论:管理学研究的重点之一18

    节公司政治现象:不可回避的现实18

    第二节公司政治研究:日益重视的课题24

    第三节公司政治活动:有意识地运用权力获取利益30

    第四节公司政治产生的原因与条件36

    第五节公司政治行为技巧与策略40

    第六节行动基于感知而非事实59

    第七节公司政治的积极作用大于消极作用65

    第八节公司政治的中国特点:传统文化的力量69

    第二章公司政治的根源——利益74

    节中华文明中的利益:重义轻利75

    第二节西方文明中的利益:从理人到复杂人78

    第三节现代企业中的个人利益85

    第四节利益观92

    第三章公司政治的核心——权力102

    节权力:潜在地影响他人或拒绝他人影响的能力102

    第二节权力的几个关键问题108

    第三节获取权力114

    第四节发展与使用权力122

    第五节权力观131

    第四章公司政治的整合模型137

    节影响公司政治活动的六大因素138

    第二节公司政治活动的四大机制166

    第三节公司政治学的逻辑框架173

    第五章公司政治与企业文化178

    节企业文化:习得的共享默认设8

    第二节企业文化的形成:源于创始人184

    第三节企业文化的传播187

    第四节企业文化的发展192

    第六章公司政治与战略管理200

    节战略制定:政治平衡下的决策204

    第二节战略的本质在于行动209

    第三节战略实施的内核及其内在一致213

    第四节战略实施的组织适应217

    第五节整合模型:内在一致和组织适应的动态协同226

    第七章公司政治与人力资源229

    节结构与规划

    第二节招聘与任用

    第三节培训与发展250

    第四节绩效与考核254

    第五节薪酬与福利260

    第六节员工关系263

    第八章公司政治与领导力271

    节政治能力是领导力的重要组成273

    第二节领导力的行为表现285

    第三节领导力的提升302

    第九章公司政治与职业发展312

    节职业生涯管理314

    第二节职业生涯早期317

    第三节职业生涯中期329

    第四节职业生涯晚期340

    总结:应对之策346

    后记:顶风前行376

    “天长地久。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。”企业应该把自己的位置摆在得利者圈子之外,才能成为事实上也是获得长远利益的。本书在公司政治理论研究和管理实务的结合方面做了有益的尝试。
    ——翁君奕:厦门大学管理学院 原院长,博士生导师,教授

    现代企业稳定发展需要建立在有效的机制之上,而利益和权力无疑是企业管理机制的核心。只有解决好利益平衡和权力管控的问题,才可能成为伟大的企业。本书能够帮企业管理者正本清源,建立高效的运营体系,让公司政治为企业长治久安服务。
    ——龚春和:华润资本 执行董事,密西根大学博士

    公司政治,在企业管理中始终是一个人们不愿意直面的问题,或是被当成江湖故事对待。萧博士以宏大的结构、严谨的笔触,诠释了公司政治的真正内涵。阅读此书后,对公司治理、组织变革、利益分配、灰度管理等,都会有一个更为冷峻而又积极的认知。
    ——杨爱国:书《华为奋斗密码》作者,蓝血研究创始人(咔嚓院长)

    萧博士的这本书虽然谈的是公司政治,但保不是教大家在公司如何搞“政治”的!而是透过公司政治这个话题,帮管理者从组织和个人的层面出发,从企业文化、人力资源、领导力等维度出发思考如何更好帮公司去实现业务目标,值得!
    ——童伯华:书《高效员工管理》作者,太古可口可乐中国人力资源总监

    无论你是老谋深算的政治高手,还是天真烂漫的职场菜鸟,关于公司政治,你想要的,或许就在这里。作为深耕公司政治领域的资深研究者,作者不想写一本,或是罗列众多的职场故事,而是通过梳理学者们和很好企业家们已有的成果和实践,从中揭示其内在机制和客观规律,同时将现实的企业管理和职场实际结合起来,从专业层面为读者提供现实指导。

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