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  • 全新股权合伙整体解决方案李春佳 著9787513649803
  • 正版
    • 作者: 李春佳 著著 | 李春佳 著编 | 李春佳 著译 | 李春佳 著绘
    • 出版社: 中国经济出版社
    • 出版时间:2018-03-01
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    • 作者: 李春佳 著著| 李春佳 著编| 李春佳 著译| 李春佳 著绘
    • 出版社:中国经济出版社
    • 出版时间:2018-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:222千字
    • 页数:256
    • 开本:16开
    • ISBN:9787513649803
    • 版权提供:中国经济出版社
    • 作者:李春佳 著
    • 著:李春佳 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787513649803
    • 出版社:中国经济出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-03-01
    • 页数:256
    • 外部编号:1201655510
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 合伙背景:让老板头痛的六大难题
    难题一:划清责权,部门间仍相互推诿
    难题二:人手到位,目标任务仍无法完成
    难题三:分钱到位,核心人才依然留不住
    难题四:加薪升职,工作效率始终不高
    难题五:股权激励,员工出工但不出力
    难题六:股权融资,带大的“孩子”叫别人“爹”
    第二章 合伙基因:寻找合伙人的五条路径
    基因决定合伙关系强弱
    技术基因:找到那个你缺的技术合伙人
    管理基因:别忘了管理人才的重要
    运营基因:想要裂变就要靠运营合伙人
    资金基因:为自己的股权结构供血资金
    资源基因:丰厚的资源决定企业的体量
    第三章 合伙形式:搞懂合伙的形式才能独占鳌头
    事业合伙人:从利益共同体到事业共同体
    众筹合伙人:合伙制模式来袭
    股权合伙人:直通资本市场
    个体合伙人:新多一体的合伙模式
    生态链合伙人:从厂商到经销商的外部合伙模式
    第四章 合伙原则:立下的规矩哪一条都不能违背
    “生死契约”法则:出钱出力要“明码标价”
    “翻脸”法则:合伙失误怎么解决
    禁止合伙法则:记住这些合伙的原则
    利益共享法则:分红是门学问要提前定
    管理合伙法则:让企业跟着你的规则走
    权责合伙法则:权力下放,责任也要下沉
    退出合伙法则:退出也要退得漂亮
    第五章 合伙流程:想合伙,就得这么干
    明确合伙流程注意事项
    确立合伙事务的决定、执行和监督程序
    合伙创业的流程
    打造全新的薪酬体系
    第六章 股权设计:将企业的控制权抓在手里
    创始人因何痛失企业的控制权
    设计股权架构生命线
    科学合理设计股权比例
    合伙人股权分配必须考虑的因素
    AB股计划:股权与投票权分离,双重股权制
    第七章 激励设计:拿出一套完美的股权激励方案
    没有股权激励的合伙制走不远
    激励模式:股权激励的模式有哪些
    激励对象:正确挑选股权激励的对象
    激励价格:股权激励的价格要清清白白
    激励数量:搞清楚股权激励的总量和个量
    进入机制:激励对象如何持股
    运行机制:股权激励需要计划和调整
    退出机制:拿出一个股权激励计划的约束力
    激励考核:打造股权激励考核体系
    第八章 合伙风险:将合伙人关心的问题找出来
    风险预估不足,可能是合伙协议出了问题
    如何避免创始人被“架空”
    克服店铺合伙五大问题
    合伙人应该知道的股权代持风险
    合伙企业持股平台涉税风险要及时应对
    小心遭内外黑手控附录 股权合伙工具箱
    合伙创业协议书标准模板
    有限合伙股权激励协议范本
    员工持股股权激励计划书
    员工虚拟股权激励协议书
    《中华人民共和国合伙企业法》
    《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》(2014年修订)

    李春佳,企业股权合伙、股权激励系统落地教练,企业源动力系统创始人,企业薪酬绩效系统设计师,企业人才梯队建设培训师,《激励系统》主讲老师,北京长财咨询不错合伙人,北京长赢咨询董事。李师擅长企业股权合伙、股权激励系统全案咨询,服务于500多家中小微型民营企业,亲自参与咨询辅导项目达100多个,担任多家企业常年管理顾问。

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