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  • [正版新书]组织诊断 企业健康的衡量方法、模型与实践 白睿 著 管理实务 经管、励志 中国法制出版社
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    • 作者: 白睿著
    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2021-06
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    • 作者: 白睿著
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2021-06
    • 开本:32开
    • ISBN:9787901994243
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:中国法制出版社

                                                                                                                店铺公告

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    组织诊断 企业健康的衡量方法、模型与实践

    作  者:白睿 著
    定  价:88
    出 版 社:中国法制出版社
    出版日期:2021年06月01日
    页  数:408
    装  帧:精装
    ISBN:9787521618044
    第一章如何衡量组织健康?
    第一节百年看企业,千年看组织/003
    第二节如何从诊断视角分析组织/005
    第三节要做“102年企业”的阿里巴巴如何确保组织健康发展/012
    第四节中小企业组织健康发展逻辑/024
    第五节大型组织四大管理规律和七大诊断方向/037
    第二章全面剖析组织诊断
    第一节庖丁解牛还是盲人摸象?/059
    第二节如何衡量事物的价值/064
    第三节组织诊断的本质/068
    第四节组织诊断执行过程中的5个重点/082
    第三章组织诊断的四大流行工具
    第一节组织能力杨三角/099
    第二节六个盒子/107
    第三节麦肯锡7S模型/116
    第四节BLM模型/135
    第四章设计组织诊断问卷调研
    第一节组织诊断调研的9个数据思维和数据导向的13项问题/145
    第二节组织诊断问卷设计/163
    第三节组织问卷的有效性/173
    第四节数据统计与最终呈现/180
    第五节组织访谈方法与技巧/191
    第五章组织汇报线诊断
    第一节组织汇报线的3个主要问题/207
    第二节组织汇报线问题的两大解决思路/213
    第三节诊断组织间纵向上下关系/223
    第四节组织汇报线诊断方法:职能管理控制线/235
    第五节诊断集团人力资源管控问题/240
    第六章组织生命周期诊断
    第一节企业组织生命周期阶段特征/251
    第二节创业阶段的团队诊断要点/262
    第三节成长阶段的业务诊断要点/272
    第四节成熟阶段的文化诊断要点/286
    第五节衰退阶段企业组织的诊断要点/294
    第七章组织行为诊断
    第一节关于“组织行为学”书籍的核心/305
    第二节组织行为4个常用的诊断变量/308
    第三节治理结构诊断/318
    第四节组织中五大行为诊断详解/329
    第八章组织职能诊断
    第一节组织职能诊断4个维度/343
    第二节关键职能诊断/353
    第三节绘制组织架构及各部门职能诊断/359
    第四节人力资源部门职能发展/374
    第五节人力资源部组织职能诊断/387

    内容简介

    本书通过生动的案例和实用性较强的工具方法,对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析,并提出了作者富有启发性的洞见。本书首先分析了企业组织健康衡量标准及其组织诊断的重要性,在此基础上对市面组织诊断工具进行阐述和总结,对常用的诊断方法进行分析,发现组织诊断中可能存在的缺陷。针对这些缺陷,从众多的方法中筛选出不同模型作为诊断的思想和方法。探讨了组织健康问卷、组织汇报线、组织生命周期、组织行为诊断和组织职能等组织诊断方法。找出诊断不同组织的不同维度,进而论证组织诊断在企业应用的全面性和可行性。本书还选用了典型的实例进行分析,从而证明了思路和方法的实用和高效。

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