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音像会计师事务所人力资本特征、审计师声誉与审计质量研究蒋珩
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章导论1.1研究背景及意义1.1.1研究背景1.1.2研究意义1.2研究内容与结构1.2.1研究内容1.2.2研究结构1.3研究思路与方法1.3.1研究思路1.3.2研究方法1.4研究创新点与局限1.4.1研究的创新点1.4.2研究的局限第2章文献综述2.1关于会计师事务所人力资本与审计质量的相关研究2.1.1人力资本对经济与组织绩效的影响2.1.2人力资本对审计质量的影响2.2关于审计师声誉与审计质量的相关研究2.2.1审计师声誉形成机制2.2.2审计师声誉的影响因素2..审计师声誉对审计质量的溢价作用2.2.4审计师声誉毁损对审计质量的影响.文献述评第3章会计师事务所人力资本特征、审计师声誉与审计质量理论概述3.1基本概念界定3.1.1会计师事务所人力资本特征的内涵及其度量3.1.2审计师声誉的内涵及作用机理3.1.3审计质量的概念及其度量3.2会计师事务所人力资本特征、审计师声誉与审计质量的理论基础3.2.1委托代理理论3.2.2信息不对称理论3..“深口袋”理论3.2.4信号传递理论3.2.5学习效应理论3.3会计师事务所人力资本特征、审计师声誉与审计质量之间关系机理分析3.3.1会计师事务所人力资本特征与审计质量之间关系的分析3.3.2审计师声誉与审计师质量之间关系的分析3.3.3审计师声誉在会计师事务所人力资本特征和审计质量之间的调节效应分析第4章会计师事务所人力资本特征与审计质量之问关系的实检验4.1理论分析与设提4.2变量定义与模型构建4.2.1变量定义4.2.2模型构建4.3实分析与结果描述4.3.1样本选择4.3.2描述统计4.3.3相关分析4.3.4多元回归分析4.3.5进一步测试4.3.6稳健测试4.4本章小结……
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