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  • 音像中国上市公司薪酬委员会有效研究孟佳娃
  • 正版
    • 作者: 孟佳娃著 | 孟佳娃编 | 孟佳娃译 | 孟佳娃绘
    • 出版社: 中国书籍出版社
    • 出版时间:2019-12-01
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    • 作者: 孟佳娃著| 孟佳娃编| 孟佳娃译| 孟佳娃绘
    • 出版社:中国书籍出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:244000
    • 页数:253
    • 开本:16开
    • ISBN:9787506877978
    • 版权提供:中国书籍出版社
    • 作者:孟佳娃
    • 著:孟佳娃
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:89.00
    • ISBN:9787506877978
    • 出版社:中国书籍出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-12-01
    • 页数:253
    • 外部编号:1202099880
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论1

    1.1研究背景和动机1

    1.2研究意义与目的4

    1.3研究内容与方法6

    1.4研究的创新点9

    第2章薪酬委员会有效:内涵界定与文献回顾11

    2.1薪酬委员会有效的内涵界定11

    2.2薪酬委员会的设立动因及影响因素13

    .薪酬委员会的组成与影响因素15

    2.4薪酬委员会独立与经理人薪酬19

    2.5薪酬委员会董事激励与经理人薪酬30

    2.6薪酬委员会董事与经理人薪酬31

    2.7薪酬委员会董事任期与经理人薪酬32

    2.8薪酬委员会董事的内、外部活动与经理人薪酬35

    2.9薪酬委员会在经理人薪酬契约设计中的作用37

    2.10文献评述39

    ……

    孟佳娃,(1980一),女,满族,吉林省吉林市人。会计学博士,副教授,吉林外国语大学靠前工商管理学院院长理,会计硕士生导师。研究方向:公司治理、公司资本运营与风险管理。

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