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音像企业知识合作机制研究何景涛
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章导论 1.1研究背景及研究意义 1.2研究方法、基本思路及框架图 1.3创新点 第2章文献综述 2.1企业合作的动机述评 2.2企业间合作学习知识的理论述评 .组合战略与合作利益分配研究述评 第3章企业知识合作的理论 3.1企业知识合作研究的基础 3.2企业是知识合作的主体 3.3企业知识合作的理论研究 3.4本章小结 第4章企业知识合作的动力机制 4.1知识合作的外生动力 4.2知识合作的内生动力 4.3企业知识合作的动力机制模型 4.4本章小结 第5章企业知识合作的运行机制 5.1知识集聚运行研究 5.2知识供应链的运行研究 5.3知识嫁接的运行机制研究 5.4知识网络的运行机制研究 5.5本章小结 第6章企业知识合作的调控机制 6.1企业知识合作创新的稳定分析 6.2企业知识合作的正反馈 6.3企业知识合作的调控 6.4知识合作中的发展与伦理问题 6.5本章小结 第7章企业知识合作的组织 7.1影响企业知识合作组织的因素分析 7.2关于企业合作的组织形式选择 7.3企业知识创新的伙伴选择 7.4本章小结 第8章知识合作方式对知识合作剩余的贡献 8.1知识合作对企业产品价值的贡献 8.2知识对企业能力贡献的测度模型 8.3知识合作构建企业竞争优势 8.4本章小结 第9章总结与展望 9.1本书结论 9.2研究展望 参考文献 附录 后记
何景涛,1971年6月生,汉族,籍贯为湖北沙市。现任宁夏大学经济管理学院工商管理系副教授,MBA导师。西北大学经济管理学院企业管理专业博士;美国TA&MUK大学访问学者;自然科学(71562028)项目主持人。有十余年的企业管理岗位工作经历。201O年入职宁夏大学,以靠前作者或独作发表较高质量的学术十余篇;参与主持自然科学项目三项。承担《管理学》《公共关系》《管理沟通》《企业文化》等专业课程的教学工作。主要研究方向:企业合作创新、企业伦理、组织行为。
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